رئيس الرعاية الصحية يكشف: التحول الرقمي يعزز كفاءة توزيع الأجور بشكل ملحوظ
اجتمع الدكتور أحمد السبكي، رئيس الهيئة العامة للصحة، مع قيادات الهيئة ومديري الإدارات المعنية، لمناقشة آخر مستجدات تنفيذ خطط التحول الرقمي والأتمتة الشاملة في مرافق الهيئة بمحافظات المرحلة الأولى من منظومة التأمين الصحي الشامل، وذلك بمقر الهيئة بالعاصمة الإدارية الجديدة.
واستعرض الاجتماع الوضع التنفيذي الحالي لكافة المشاريع الرقمية التي تنفذها الهيئة ضمن استراتيجيتها الشاملة للتحول الرقمي، بما في ذلك تطبيقات الموارد البشرية، والموارد المؤسسية، وتكنولوجيا غرف العمليات، وأنظمة الصحة الإلكترونية، والذكاء الاصطناعي.
خلال الاجتماع، استعرض الدكتور أحمد السبكي سير العمل في مشاريع الأتمتة والرقمنة في محافظات المرحلة الأولى (بورسعيد، الأقصر، الإسماعيلية، جنوب سيناء، السويس، وأسوان)، وأكد على ضرورة إنجاز هذه المشاريع في أسرع وقت ممكن استعدادًا للمرحلة الثانية من منظومة التأمين الصحي الشامل. وأكد أن الرقمنة الشاملة ليست خيارًا، بل ضرورة لرفع كفاءة الرعاية الطبية وضمان استدامة المنظومة الصحية الجديدة.
قال رئيس الهيئة العامة للصحة: “إن مواكبة التطورات التكنولوجية والاستفادة من الذكاء الاصطناعي من أهم أولوياتنا في الهيئة”. وأكد على ضرورة الالتزام بالجدول الزمني للتنفيذ في كل محافظة يُطبق فيها النظام، إذ يعتمد نجاح النموذج على تكامله واتساقه في جميع المحافظات.
أشار الدكتور السبكي إلى أن المرحلة الثانية من منظومة التأمين الصحي الشامل ستشهد نقلة نوعية غير مسبوقة في تطبيق التحول الرقمي، مؤكدًا: “نعمل على توفير نموذج رقمي متكامل قابل للمحاكاة، ويلبي أعلى معايير الجودة والسرعة والكفاءة”. وأشار إلى أن التوسع في تطبيقات الصحة الرقمية يُسهم في خفض إشغال المستشفيات بنسبة 40%، وتحسين دقة التشخيص بنسبة تصل إلى 90%، مما يُسهم في تحسين جودة الرعاية الصحية وتحقيق الاستدامة.
في سياق متصل، تابع الدكتور أحمد السبكي سير تطبيق نظام إدارة الموارد البشرية الإلكتروني (HITS)، وأعلن عن إنجاز 95% من مراحل التطبيق. وأوضح أن النظام سجّل حتى الآن 96 ألف معاملة إلكترونية للموظفين، ووفّر ما يقارب 84,600 ساعة عمل من خلال مكون رقمي واحد.
وأضاف رئيس الهيئة أن هذه الأرقام تعكس الأثر الإيجابي للتقنيات الرقمية على الكفاءة الإدارية. وأكد على ضرورة استغلال بقية المكونات الرقمية للنظام على النحو الأمثل لتحقيق أقصى قدر من الفعالية. ويُعد تطوير وتدريب الكوادر على هذه الأنظمة ركيزة أساسية لنجاح المشروع.
كما استعرض الدكتور السبكي منظومة التحول الرقمي المطبقة في غرف العمليات بالمنشآت الصحية التابعة للهيئة، وأكد على أهمية تدريب الكوادر الطبية والفنية على استخدام الأنظمة الذكية في غرف العمليات لضمان أعلى جودة للخدمة وتسريع الأداء وتحقيق أعلى مستوى من سلامة المرضى.
فيما يتعلق بتطبيق نظام تخطيط موارد المؤسسات (ERP)، أكد الدكتور أحمد السبكي على تطبيق النظام في جميع مرافق الهيئة في محافظات المرحلة الأولى. وأكد على أهمية لوحات المعلومات التفاعلية لدعم اتخاذ القرارات على المستويات الاستراتيجية والتكتيكية والتشغيلية، مضيفًا: “نؤمن بأن البيانات الدقيقة والتحليلات المتقدمة تُشكلان ركيزة الإدارة السليمة للرعاية الصحية”.
وفيما يتعلق بمؤشرات الأداء المالي، أشار السبكي إلى أن التحول الرقمي ساهم في تحسين كفاءة توزيع الأجور داخل الهيئة، وساهم في مضاعفة الإيرادات من 6.7 مليار جنيه إلى أكثر من 11 مليار جنيه. وهذا يعكس الأثر المباشر للتكامل الرقمي في ترشيد الإنفاق وتعظيم الموارد.
وفي ختام الاجتماع، شكر الدكتور أحمد السبكي فرق العمل المنفذة لمشاريع التحول الرقمي بالهيئة، وأشاد بجهودهم، وبتعاون وزارة الاتصالات وتكنولوجيا المعلومات والجهات المعنية وشركاء القطاع الخاص. وأكد أن التحول الرقمي للهيئة يمثل علامة فارقة في تاريخ منظومة الرعاية الصحية المصرية.
واختتم قائلاً: «نؤمن بأن توحيد الرؤية والأهداف الاستراتيجية في كافة فروع ومؤسسات الهيئة هو الضمان الأهم لتحقيق أهداف التحول الرقمي واستدامة منظومة الرعاية الصحية الشاملة في مصر».
حضر الاجتماع الدكتور أمير التلواني المدير التنفيذي للهيئة العامة للرعاية الصحية، والدكتور أحمد حماد مستشار رئيس الهيئة للسياسات والنظم الصحية ومدير عام الإدارة العامة للمكتب الفني لرئيس الهيئة، والدكتور جمال راتب مستشار رئيس الهيئة للدراسات الاكتوارية والمالية ورئيس الإدارة المركزية لخدمات الدعم المؤسسي، واللواء هشام شندي مستشار رئيس الهيئة للصحة الإلكترونية والطب عن بعد، والدكتور وائل عمران مستشار رئيس الهيئة لشئون التموين والمدير العام للإدارة العامة للشؤون الإدارية، والدكتور محمود الديب نائب المدير التنفيذي للتخطيط والخرائط الصحية والمدير العام للإدارة العامة للإدارة الاستراتيجية، والدكتور محمد سامي نائب المدير التنفيذي لشئون التشغيل وتنمية الموارد والمدير العام للإدارة العامة للموارد البشرية، والدكتور محمود الشحات مدير عام الإدارة العامة للمراجعة الداخلية والحوكمة. أحمد البرعي، نائب المدير التنفيذي للشؤون الفنية والمتابعة ومدير عام مكتب المدير التنفيذي، والدكتور محمد بدر، مدير عام الإدارة العامة للرعاية الثانوية والثالثية، والدكتور مهند عاطف، مدير إدارة الدراسات والبحوث.
من الإدارة العامة لنظم المعلومات والتحول الرقمي: د. المليجي، مدير عام الإدارة؛ د. مها صفوت، مدير إدارة التطبيقات والأنظمة؛ د. هبة عبد العزيز، مدير إدارة الإحصاء والتقارير؛ والمهندس عمرو معاذ، أخصائي تحليلات الأعمال.
من المكتب الفني لرئيس الهيئة الدكتورة/ ميار محمد، والدكتورة/ بسمة علاء، ومن إدارة الإدارة الإستراتيجية الدكتورة/ مها سعيد، والأستاذ/ عبدالله حمدي، ومن المكتب الفني للعضو المنتدب الدكتورة/ بسمة ماهر.
