زيادة الحد الأدنى للأجور: بشرى سارة بخصوص الترقيات بدءًا من 1 يوليو!

قرر الجهاز المركزي للتنظيم والإدارة ترقية الموظفين الذين أكملوا المدد الانتقالية المحددة في درجاتهم حتى 30 يونيو/حزيران 2025 إلى الدرجة الأعلى اعتبارًا من 1 يوليو/تموز 2025، وفقًا للجدول المرفق بالقرار، مع الاحتفاظ بأقدميتهم في تلك الدرجة بعد الترقية، على ألا تتجاوز الترقية درجة واحدة.

وشمل القرار أيضاً ترقية الموظفين في الوظائف الإدارية والفنية من الدرجة الخامسة المعينين قبل العمل بقانون الخدمة المدنية رقم 81 لسنة 2016م إلى الدرجة الرابعة (ب) ممن أكملوا خمس سنوات خدمة على الأقل حتى 30 يونيو 2025م.

اعتبارًا من 1 يوليو 2025، يستحق الموظف الراتب المقرر للوظيفة التي رُقّي إليها، أو راتبه السابق مضافًا إليه مكافأة ترقية بنسبة 5% من راتبه، أيهما أعلى. ويؤكد القرار منح الترقيات مؤقتًا لمن يستوفي الشروط ولا توجد عليه أي عوائق قانونية في 30 يونيو 2025، حتى في حال زوال تلك العوائق أو استيفاء الشروط بعد ذلك التاريخ.

الحد الأدنى للأجور

أعلنت وزارة المالية عن زيادات جديدة في رواتب موظفي الحكومة ابتداءً من يوليو 2025. الحد الأدنى للأجور، حسب مستوى الوظيفة، هو:

الدرجة الممتازة: 13,800 جنيه مصري

الفئة الفاخرة: 11800 رطل

المدير الإداري: 10,300 جنيه مصري

الدرجة الأولى: 9800 رطل

الدرجة الثانية: 8500 رطل

الدرجة الثالثة (متخصص): 8000 جنيه مصري

الدرجة الرابعة: 7300 رطل

الصف الخامس (خدمات الدعم): 7100 جنيه مصري

الصف السادس: 6800 رطل