التنمية المحلية: 1383 متقدما لمسابقة شغل 136 وظيفة قيادية بالمحافظات
• عوض: الوزارة تسعى بشكل مستمر لإضافة دماء جديدة إلى الإدارة المحلية في المحافظات
دكتور. أعلنت وزيرة التنمية المحلية منال عوض، عن إغلاق باب التقديم الإلكتروني للمناصب القيادية في البلديات، بمن فيهم رؤساء المراكز والمدن والأمناء العامون والمساعدون في المحافظات، وفق المنافسة الجديدة لشغل 136 منصباً ضمن مجموعة المناصب القيادية في الإدارة المحلية ضمن في إطار الضوابط التي حددها قانون الخدمة العامة رقم 81 لسنة 2016 ولائحته التنفيذية.
وأشار عوض في بيان له، إلى أن فترة الإعلان انتهت صباح يوم 10 يناير الجاري، حيث تم فتح نافذة التقديم الإلكتروني على موقع وزارة التنمية المحلية www.mld.gov.eg وعلى موقع بوابة وظائف الدولة ejobs.gov. على سبيل المثال لمدة شهر من العام 9 إلى العام 12 من عام 2024، وبلغ عدد المتقدمين للمسابقة 1383 متقدماً، سيتم تقييمهم بناء على شروط شغل المناصب الإدارية والتحقق من عدة معايير منها القدرة العلمية والتاريخ المهني للمتقدم، والخبرة الميدانية العملية، ومقترح التطوير والقدرة على حل المشاكل المتعلقة بالعمل. في الحكومة المحلية، بالنسبة للحلول غير التقليدية، يجب ألا يزيد عمر مقدم الطلب عن 55 عامًا.
دكتور. وقالت منال عوض، إن الإعلان عن الوظائف على المستوى الوظيفي الممتاز يشمل 14 وظيفة وهي: 10 وظائف أمين عام و3 مناصب رئيس مدينة ووظيفة واحدة لمركز ومدير مدينة، وعلى المستوى الوظيفي العالي هناك 45 وظيفة. هذه هي 4 مناصب كأمين عام و 13 منصبًا نائبًا للأمين العام و 13 منصبًا كمديري المراكز والمدن و 15 مديرًا للمنطقة. ويتضمن المستوى الوظيفي للمدير العام 77 منصبًا، وهي: منصب نائب أمين عام واحد، و49 رئيس مركز ومدن، و12 رئيس مدينة، و15 رئيس منطقة.
وأكدت أن الوزارة تسعى بشكل مستمر إلى ضخ دماء جديدة في الإدارة المحلية في المحافظات واختيار العناصر القيادية من الكوادر المتميزة القادرة على العمل بكل إخلاص والتزام لدفع عجلة التنمية في المحافظات ورفع مستوى التنمية. الخدمات للمواطنين، وإذ يأخذ في الاعتبار التزام الوزارة بتطبيق أعلى المعايير العلمية والإدارية ومبادئ الشفافية والعدالة، فضلا عن الحوكمة في اختيار المديرين الجدد على أعلى مستوى من الكفاءة، إدراك أن عملية إصلاح الحكم المحلي تبدأ باختيار القيادات الجيدة لزيادة كفاءة العمل المحلي.
وأوضحت أن الجهات المعنية تقوم حاليا بفرز وتصنيف وتدقيق جميع ملفات المتقدمين للتأكد من استيفاء المتطلبات والضوابط الإدارية، واستبعاد الملفات غير المستوفية لشروط الإعلان والمدد المؤقتة وفترات الخدمة، كذلك كالمؤهلات العلمية والمهنية المناسبة للدراسات وكذلك ضمان ملاءمة الحياة المهنية وفحص وتقييم مقترحات التطوير.
وأشارت إلى أنه من المتوقع أن تنتهي اللجان من التحقيق وتقييم الملفات بنهاية شهر يناير المقبل. ومن المقرر أن تبدأ الاختبارات النظرية اعتباراً من شهر فبراير من العام المقبل، تليها المقابلات الشخصية مع المتقدمين من لجنة الإدارة العليا بوزارة التنمية المحلية.
