تستفيد منها العمالة المصرية.. إجراءات جديدة للتأمين الصحي للعاملين بالقطاع الخاص في الإمارات

أشاد وزير العمل محمد جبران، بالإجراءات الجديدة التي اتخذتها وزارة الموارد البشرية والتوطين الإماراتية، لتوسيع تغطية التأمين الصحي لتشمل جميع إمارات الدولة للعاملين في القطاع الخاص وعمال المنازل، بالتنسيق مع عدد من شركات التأمين.

وأوضح جبران في بيان يوم السبت أنه بموجب هذه الإجراءات، التي يستفيد منها العمال المصريون أيضًا، سيتعين على أصحاب العمل الحصول على التأمين الصحي الجديد، وهو شرط أساسي لإصدار أو تمديد تصاريح الإقامة، اعتبارًا من الأول من يناير هذا العام. من خلال شركات التأمين المعتمدة.

وقال جبران إن هذه الإجراءات تؤكد التزام الإمارات الشقيقة باستكمال نظام الحماية لجميع العاملين في سوق العمل، وذلك ضمن رؤية شاملة لتوسيع إطار نظام الحماية المتكامل الذي يشمل نظام حماية العمال والتأمين ضد البطالة. ونظام مكافأة نهاية الخدمة البديل الاختياري “نظام الادخار” لتعزيز التوجهات الراسخة في توفير بيئة عمل آمنة وصحية للموظفين وتحقيق جودة الحياة لهم.

تلقت الإدارة المركزية للعلاقات الدولية تقريراً من رئيس التمثيل العمالي في الإمارات المستشارة منال عبد العزيز، يؤكد أن مكتب العمل يتابع تطور سوق العمل الإماراتي الذي يتميز بالحماية الاجتماعية الشاملة للعمال، وذكر أن هذه القرارات الإيجابية الجديدة هي امتداد لذلك لصالح جميع العمال بما فيهم العمال المصريين.

وقال عبد العزيز إن الإمارات حددت ست مزايا لحزمة التأمين الصحي الأساسي، من بينها السعر التنافسي للحزمة “320 درهماً سنوياً”، ومدة الوثيقة سنتان، مع إمكانية استرداد قيمتها لمدة ثانية وفي حالة إلغاء الإقامة وعلاج الأمراض المزمنة والحالات الموجودة مسبقًا دون وقت انتظار، تضم شبكة التأمين الجديدة أيضًا 7 مستشفيات و47 عيادة ومركزًا طبيًا بالإضافة إلى إمكانية 44 صيدلية لأقارب المريض. – استفادة أفراد عائلة الموظف من مميزات المنتج وأسعاره. وفقا لشروط وثيقة التأمين، تقديم خدمات الرعاية الصحية عن بعد والاستشارات الطبية عبر الهاتف أو الإنترنت، مما يسمح للمرضى بتلقي المشورة والعلاج دون الحاجة للذهاب إلى عيادة أو مستشفى ودون دفع أي مشاركة، باستثناء الصيدلي خدمات.