وزير الاتصالات يشهد حفل تخرج الدفعة الأولى من المبادرة الوطنية قادة مصر الرقمية

الهدف من المبادرة هو تمكين جيل من القادة القادرين على قيادة التحول الرقمي في جميع القطاعات وتعزيز ثقافة الابتكار – تدريب 176 قيادياً حكومياً من 23 وزارة و6 محافظات و8 مؤسسات عامة في مجالات التحول الرقمي والتقنيات الجديدة والقيادة الرقمية المبتكرة للمؤسسات والأمن السيبراني.

دكتور. شهد الدكتور عمرو طلعت، وزير الاتصالات وتكنولوجيا المعلومات، حفل تخريج الدفعة الأولى من المبادرة الوطنية “قادة مصر الرقمية”، التي أطلقتها وزارة الاتصالات وتكنولوجيا المعلومات بالتعاون مع الأكاديمية الوطنية للتدريب. بهدف تطوير المهارات الرقمية لقيادات الجهاز الإداري للدولة، مما سيساعد في تمكين جيل من القادة الرقميين القادرين على قيادة التحول الرقمي في كافة قطاعات الدولة وتعزيز ثقافة الابتكار. أقيم الحفل بمقر الأكاديمية بحضور د. رشا راغب المدير العام للأكاديمية الوطنية للتدريب، والمهندسة غادة لبيب نائب وزير الاتصالات وتكنولوجيا المعلومات للتنمية المؤسسية.

وضمت المجموعة الأولى من المبادرة 176 مسؤولاً تنفيذياً حكومياً، من مساعدين ومستشارين ومساعدي الوزراء ونواب ومساعدين ومساعدي المحافظين وأمناء المحافظات كافة، بالإضافة إلى رؤساء الإدارات المركزية في الوزارات والمحافظات والمؤسسات العامة. ويمثل المتدربون قطاعاً حكومياً واسعاً يضم 23 وزارة و6 محافظات و8 هيئات عامة.

وفي كلمته؛ دكتور. أكد عمرو طلعت وزير الاتصالات وتكنولوجيا المعلومات، أن إطلاق المبادرة الوطنية “قادة مصر الرقمية” يأتي في إطار تضافر جهود وزارة الاتصالات وتكنولوجيا المعلومات والأكاديمية الوطنية للتدريب للتعاون في تنفيذ التطوير المؤسسي وترتكز البرامج على أهمية تدريب الكوادر والقيادات الحكومية لمواكبة التطورات، في ظل الجهود المبذولة لتنفيذ استراتيجية مصر الرقمية؛ وأوضح أن التعاون لا يهدف فقط إلى تطوير المهارات الشخصية للمتدربين، بل أيضًا مهاراتهم الرقمية، بما في ذلك مهارات الاتصال والعمل الجماعي. إبراز أهمية توافر الكوادر البشرية المدربة كعنصر أساسي للتحول الرقمي. يؤكد على أن الاستثمارات في الأنظمة الرقمية المتطورة لن تحقق النتائج المرجوة إلا إذا كان هناك قادة يتمتعون بالمهارات والقدرات اللازمة لإدارة هذه الأنظمة بكفاءة.

دكتور. أكدت رشا راغب المدير العام للأكاديمية الوطنية للتدريب، أن التعاون مع وزارة الاتصالات مستمر في مجالات التدريب المتخصص، مؤكدة أن الأكاديمية تساهم بشكل فعال في تحسين الكفاءات في مجالات التكنولوجيا المختلفة من خلال تقديم حزمة من البرامج التدريبية بالتعاون مع الوزارة. ويهدف هذا التعاون إلى رفع مستوى أداء موظفي الدولة وتعزيز الكفاءات في مجال تكنولوجيا المعلومات والاتصالات على مستوى الدولة. وأضافت أن الأكاديمية تسعى من خلال هذه البرامج إلى بناء كوادر قادرة على مواجهة تحديات العصر الرقمي وتطوير حلول تكنولوجية مبتكرة لصالح المجتمع المصري. وأشارت إلى أن هذه المبادرة تأتي في إطار خطط الأكاديمية الوطنية ووزارة الاتصالات لتنمية رأس المال البشري والمهارات الإبداعية والمهارات التقنية.

أكدت المهندسة غادة لبيب، نائب وزير الاتصالات وتكنولوجيا المعلومات للتنمية المؤسسية، أن المبادرة الوطنية “قادة مصر الرقمية” هي استمرار لجهود الدولة في تنفيذ خطة التنمية المؤسسية الرقمية والتي تهدف إلى التركيز على التحول الرقمي إعداد ودعم مشاريع الميكنة من خلال تنفيذ برامج متنوعة ومتكاملة لتنمية وبناء المهارات الرقمية للمديرين والموظفين في الجهاز الإداري للدولة؛ مشيراً إلى أن المبادرة تهدف إلى تطوير وتوسيع المهارات القيادية الرقمية لـ (650) من مديري الجهاز الإداري للدولة من غير المختصين في الوزارات والمحافظات والمؤسسات العامة.

خلال الحفل؛ دكتور. واستمع عمرو طلعت إلى بعض رؤساء الحكومات الذين استكملوا المبادرة. وأشادوا بهذه المنحة وما قدمته لهم من قيمة مضافة فعالة أثرت في حياتهم الشخصية والمهنية وساهمت بشكل كبير في إثراء مهاراتهم الرقمية بما يتماشى مع متطلبات العمل الحكومي المهني.

ومن الجدير بالذكر أن مبادرة قادة مصر الرقمية تأتي في قمة الهرم والبرامج التدريبية التي تطلقها وزارة الاتصالات وتكنولوجيا المعلومات تقدم مجانا لقيادات الجهاز الإداري للدولة من غير المتخصصين في مجال الاتصالات وتكنولوجيا المعلومات.

وتهدف المبادرة إلى تطوير مهارات القيادات في القطاع الحكومي لتمكينهم من إدارة المؤسسات الحكومية بكفاءة وفعالية ودعم اتخاذ القرار وتقديم خدمات متميزة للمواطنين، فضلاً عن الاستفادة من فوائد الذكاء الاصطناعي والبيانات والتقنيات الرقمية الجديدة تعظيم تقنيات إدارة أعمال الدولة التي تساعد على زيادة كفاءة استخدام موارد الدولة وزيادة الشفافية وتحقيق الاستدامة في تنفيذ أعمال التحول الرقمي وأنظمته في مؤسسات الدولة.

تتضمن المبادرة مجموعة من المعارف والمهارات والتطبيقات العملية في موضوعات التحول الرقمي والتقنيات الجديدة، والقيادة الرقمية المبتكرة للمؤسسات، واستراتيجية وأنظمة الدولة المصرية للتحول الرقمي والتطوير المؤسسي، والأزمات الرقمية وإدارة المخاطر لضمان الأعمال. الاستمرارية والأمن السيبراني للبيانات والأصول الرقمية بالإضافة إلى تحسين القيادة الرقمية والمهارات الوظيفية، مثل: ب. القيادة الرقمية الفعالة لفرق العمل، والمرونة الرقمية الاستراتيجية وإدارة التغيير، ومهارات إدارة المشاريع الرقمية، وقواعد الإتيكيت والبروتوكول في بيئة العمل الرقمية.

واستمر البرنامج التدريبي للمبادرة 54 ساعة، مقسمة على 9 أيام تدريبية على مدى 5 أسابيع. وتنوعت أساليب التدريب في المبادرة بين التدريب النظري لصقل المعرفة والمهارات، إضافة إلى التطبيقات العملية ونماذج المحاكاة وورش العمل.