وزير الري ورئيس التنظيم والإدارة يتعاونان لسد العجز في الوظائف الحيوية بالوزارة

استقبل الدكتور هاني سويلم، وزير الموارد المائية والري، المهندس حاتم نبيل، رئيس الجهاز المركزي للتنظيم والإدارة، لبحث عدد من الموضوعات المشتركة بين الجانبين المتعلقة بتطوير المؤسسة وإجراءات سد العجز في بعض الوظائف داخل الوزارة.

استعراض مقترحات تطوير الهيكل الإداري

خلال الاجتماع، تم استعراض مقترحات لتحديث الهيكل الإداري لديوان عام الوزارة. كما تم مناقشة سبل توفير الوظائف الفنية والحرفية في مصلحة الميكانيكا والكهرباء، وإمكانية الاستعانة بمهندسين وفنيين من خارج الوزارة لسد هذا العجز الحالي.

أهمية الحوكمة والتطوير المؤسسي

أكد الدكتور هاني سويلم على أهمية تطبيق مبادئ الحوكمة والتطوير المؤسسي كوسيلة لرفع معدلات الأداء. وأوضح أنه من الضروري الإسراع في اتخاذ القرارات وتفعيل القوانين بشكل يضمن الشفافية. كما تم تناول تمكين صانعي القرار بطرق ضمنية تحقق الجودة والتميز في الأداء، ما ينعكس بشكل إيجابي على تنفيذ المشاريع بكفاءة عالية.

تلبية احتياجات العمل بكفاءة

وأشار الوزير إلى حرص الوزارة على اختيار أفضل الكفاءات لتحقيق أهدافها في مجال الموارد المائية والري، في ظل التحديات الحالية. ويأتي هذا الإطار ضمن الجيل الثاني لمنظومة المياه 2.0، والذي يتطلب تطوير سياسات حديثة للتعامل مع مختلف التحديات التي تواجه القطاع.

دور الجهاز المركزي للتنظيم والإدارة

من جانبه، أكد المهندس حاتم نبيل رئيس الجهاز المركزي للتنظيم والإدارة، أهمية دعم جهود التطوير المؤسسي داخل الوزارة. وأوضح أن الجهاز يعمل على مراجعة وتحديث الهياكل التنظيمية لضمان وضوح الاختصاصات واستخدام الموارد البشرية بشكل مثالي.

استراتيجية سد العجز في الوظائف

وأشار نبيل إلى أن الجهاز يعمل بالتنسيق مع وزارة الموارد المائية والري لدراسة آليات سد العجز في الوظائف الفنية والحرفية، وفقًا للاحتياجات الفعلية. وأكد أن هذه الإجراءات تهدف إلى اختيار الكفاءات القادرة على تلبية متطلبات المرحلة الحالية ودعم تنفيذ خطط الوزارة ومشروعاتها القومية بشكل مؤسسي مستدام.