القومي لحقوق الإنسان يؤكد انتهاء الفصل التعسفي ورفع قيمة استمارة 6

أكد الدكتور محمد ممدوح، عضو المجلس القومي لحقوق الإنسان، أن الاستراتيجية الوطنية لحقوق الإنسان تهدف إلى ضمان الحقوق الأساسية لكل الفئات. وأوضح أن هذه الاستراتيجية تعتبر أهم وثيقة وطنية في الوقت الراهن، حيث تسعى لتحسين أوضاع الفئات التي تعرضت للظلم سابقًا، وملف العمال يمثل أحد المحاور الأساسية لهذه الاستراتيجية.

آليات التعامل مع حقوق العمال

خلال لقائه مع الإعلامي محمد جوهر في برنامج “صباح البلد” على قناة “صدى البلد”، أشار ممدوح إلى أن الدولة تعتمد على محورين رئيسيين في التعامل مع حقوق العمال، وهما المحور التشريعي والمحور المؤسسي. والهدف هو ضمان علاقة متوازنة بين العمال وأرباب العمل.

نظام القانون الجديد للعمل

ولفت ممدوح إلى أن قانون العمل الجديد رقم 14 لسنة 2025 يهدف إلى حماية حقوق العمال وتحقيق توازن بين حقوق العامل وصاحب العمل. وأضاف: “لضمان فعالية القانون يجب وجود مصالح مشتركة بين الطرفين، فلا يمكن تخويف المستثمرين وأيضًا لا يجوز ترك العمال تحت رحمة أصحاب العمل.”

إلغاء استمارة الفصل المسبق

وأكد ممدوح أن القانون الجديد أسقط تمامًا توقيع استمارات الفصل المسبق، المعروفة بـ “استمارة 6”. كما أوضح أن “الاستقالة لا تُقبل إلا عبر مكتب العمل، مما يضمن عدم فصل أي عامل بشكل تعسفي.”

إنشاء المجلس الاستشاري الأعلى للعمل

واعتبر ممدوح أن من أهم مكتسبات القانون هو إنشاء المجلس الاستشاري الأعلى للعمل، الذي يتولى متابعة تنفيذ التشريعات الجديدة. وذكر أن “القانون بمفرده لا يكفي، بل يجب أن توجد مؤسسات تضمن تطبيقه. وقد اجتمع المجلس بشكل دوري خلال الأشهر الماضية لضمان تنفيذ القرارات اللازمة.”