التنظيم والإدارة تعلن عن خطة لتطوير الموارد البشرية وتحديث الملف الوظيفي لتعزيز الأداء المؤسسي

أكد المهندس حاتم نبيل، رئيس الجهاز المركزي للتنظيم والإدارة، أن المرحلة القادمة ستركز بشكل كبير على تطوير الموارد البشرية وتحديث الملفات الوظيفية للعاملين في الجهاز الإداري. ويُعتبر هذان العنصران محورين أساسيين لتحسين الأداء المؤسسي وتعزيز كفاءة الإدارة الحكومية.

اجتماع مع مسئولي الموارد البشرية

جاء ذلك خلال اجتماعه مع مسئولي الموارد البشرية في عدد من المحافظات، حيث شدد على أهمية تحديث البيانات الوظيفية بشكل مستمر لضمان دقتها. هذا الأمر يهدف إلى توفير قاعدة معلومات تدعم اتخاذ القرار، بما يتماشى مع التوجه العام نحو تطوير الجهاز الإداري للدولة.

الهيكل التنظيمي الجديد

وأضاف نبيل أن إطلاق الهيكل التنظيمي الجديد للجهاز في مطلع أكتوبر، والذي يعتمد فلسفة “الشباك الواحد”، يمثل خطوة نوعية نحو تبسيط الإجراءات وزيادة كفاءة العمل. هذا الهيكل يتضمن 9 إدارات مركزية متخصصة.

قواعد البيانات وتهيئة الكوادر البشرية

كما استعرض رئيس الجهاز قواعد البيانات التي تم تطويرها والكتب الدورية المنظمة للعمل، مؤكدًا أن جميع أنشطة الجهاز تصب في هدف واحد: دعم وتأهيل الكوادر البشرية. يأتي ذلك تنفيذًا لتوجيهات القيادة السياسية في بناء جهاز إداري عصري يواكب تطلعات الجمهورية الجديدة.