تسجيل الحركة الانتقالية 2025 – 2026 في المغرب: الخطوات، الشروط، والفئات ذات الأولوية عبر بوابة men.gov.ma

يبحث العديد من نساء ورجال التعليم في المغرب عن طريقة تسجيل الحركة الانتقالية 2025 – 2026، لما تمثله من فرصة مهمة لتحسين ظروف العمل أو القرب من مقر السكن. وتشمل هذه العملية خطوات محددة يجب اتباعها، بالإضافة إلى شروط ينبغي توفرها في المعنيين بالأمر، مع إعطاء الأولوية لفئات معينة حسب المعايير المعتمدة. ويتم تنفيذ عملية التسجيل إلكترونيا من خلال بوابة men.gov.ma التابعة لوزارة التربية الوطنية.

مع اقتراب انطلاق الحركة الانتقالية الوطنية 2025 – 2026 التي تنظمها وزارة التربية الوطنية والتعليم الأولي والرياضة في المملكة المغربية، يتطلع الآلاف من الأساتذة وأطر الإدارة التربوية بشغف إلى فتح بوابة التسجيل الإلكترونية. تتيح هذه البوابة لهم تقديم طلبات الانتقال إلى مؤسسات جديدة، سواء داخل الجهة الحالية أو إلى جهات أخرى. توفر منصة haraka.men.gov.ma الرسمية خدمات رقمية متكاملة تسهل عملية المشاركة وتضمن توزيعاً عادلاً على المناصب التعليمية الشاغرة بناءً على الأقدمية والظروف الاجتماعية ورغبات المترشحين. نقدم لكم هذا الدليل الشامل حول شروط الترشح، كيفية التسجيل، وآلية ترتيب الطلبات.

شروط المشاركة في الحركة الانتقالية 2025

تختلف شروط الترشح حسب الأسلاك التعليمية، ولكنها تتطلب عمومًا:

التعليم الابتدائي:

• أقدمية سنة دراسية واحدة على الأقل في المنصب الحالي حتى نهاية الموسم الدراسي.

• يشمل أساتذة أطر الوزارة وأطر الأكاديميات الجهوية للتربية والتكوين.

التعليم الثانوي الإعدادي:

• شرط الأقدمية سنة دراسية واحدة.

• إمكانية الانتقال للمادة الأصلية (خصوصًا التربية الإسلامية) لمن غُيرت مادة تدريسه.

التعليم الثانوي التأهيلي:

مطلوب سنة دراسية في نفس المؤسسة كحد أدنى.

• يشمل أساتذة اللغات (إنجليزية، فرنسية، ألمانية، إيطالية…) والتقنيات.

التعليم التقني والمهني:

• يمكن للمشاركين الذين أكملوا سنة دراسية التقديم.

• يشمل تخصصات تقنية مثل الإعلاميات، الميكانيك، والإلكترونيك.

المناصب المتاحة وطريقة اختيار المؤسسات

عند ملء الطلب عبر الموقع الرسمي، يتم:

• اختيار عشرة مؤسسات تعليمية أو جماعات ترابية داخل نفس الجهة أو خارجها (حسب نوع الإطار).

• تعبئة الاختيار الحادي عشر للإشارة إلى الرغبة في الانتقال إلى أي منصب شاغر (اختياري: نعم أو لا).

معايير إسناد المناصب وأولوية التنقيط

يتم ترتيب المترشحين بناءً على:

• الأقدمية العامة والخاصة في المؤسسة.

• نقاط الامتياز للحالات الاجتماعية أو الرغبة في الالتحاق بالزوج/الزوجة.

• مبدأ تكافؤ الفرص وأولوية الحالات الإنسانية.

نقاط الامتياز تشمل: