وزيرة التنمية المحلية تكشف عن خطة لتأهيل 5562 متدرباً في قطاع المحليات يوم 15 يونيو الجاري
اعتمدت الدكتورة منال عوض وزيرة التنمية المحلية الخطة التدريبية السنوية الجديدة للهيئات المحلية بمركز تدريب التنمية المحلية بسقارة للعام المالي 2025/2026. يأتي ذلك في إطار جهود وزارة التنمية المحلية لتنفيذ توجيهات القيادة السياسية وتدريب ورفع كفاءة العاملين بالسلطة المحلية وتنمية مهاراتهم المهنية والشخصية وإنشاء هيكل قيادي ثان في الحكم المحلي.
خطة التدريب السنوية
وأوضح وزير التنمية المحلية أن الخطة الجديدة تغطي الاحتياجات التدريبية لمختلف قطاعات الوزارة والمحافظات وتتضمن 161 برنامجاً وورشة عمل. وبلغ عدد البرامج الجديدة التي تم إدخالها في الخطة حوالي 78 برنامجاً جديداً، بنسبة تحديث بلغت 48%. وسيتم تنفيذ الخطة على مدى 10 أشهر وتتضمن إجمالي 37 أسبوعًا تدريبيًا و985 يومًا تدريبيًا. ويستفيد من هذا البرنامج 5,562 متدربًا، بمتوسط 140 متدربًا أسبوعيًا و7,388 ساعة تدريبية.
وأوضحت الدكتورة منال عوض أن الخطة التدريبية الجديدة تعتمد على منهجية تتضمن ورش عمل لتحديد وتحليل الاحتياجات التدريبية للمحافظات، وتسجيل ودراسة الاحتياجات التدريبية لزوار مركز سقارة وصفحات التواصل الاجتماعي للوزارة، وتسجيل ودراسة الاحتياجات التدريبية للمحافظين والأمناء العامين ومديري الموارد البشرية ومراكز التدريب بالمحافظات، ودراسة كافة الممارسات الإيجابية والسلبية في خطة العام السابق.
وأكد وزير التنمية المحلية أنه تم إنشاء آليات مؤسسية لتحسين جودة مخرجات المركز الفني بسقارة. تم تشكيل لجنة علمية لمراجعة الخطة التدريبية السنوية ومراجعة وتقييم الحقائب التدريبية وإعداد الأنشطة التدريبية والبحثية في المركز. وستعمل اللجنة أيضًا على التعاون مع خبراء التدريب وأساتذة الجامعات ومسؤولي الحكومة المحلية لتسريع التقدم وتحقيق أهداف خطة تطوير المركز.
وأضافت الدكتورة منال عوض أن الخطة الجديدة تركز على الجانب العملي والمشروعات والمناقشات ونقل الخبرات أكثر من الجانب المفاهيمي والنظري للعاملين المحليين، كما تتضمن أيضاً (63) برنامجاً تدريبياً لتنفيذ تعليمات فخامة رئيس الجمهورية للوزارة بنشر أفضل ممارسات برنامج التنمية المحلية في صعيد مصر في كافة محافظات الصعيد. وسيستفيد من ذلك أيضاً رؤساء المراكز والمدن ومديري التخطيط والمسؤولين على مستوى المكاتب والمراكز ومديري الموارد البشرية والتدريب في المحافظات.
وأشار وزير التنمية المحلية إلى زيادة عدد البرامج ضمن مبادرة التحول الرقمي للدولة وتنفيذ برامج جديدة لأول مرة مثل برنامج “تطبيقات الذكاء الاصطناعي في نظم المعلومات الجغرافية” وبرنامج “تخطيط العمليات والهندسة”. واستجابة لتوصيات مجلس النواب، تم أيضًا زيادة عدد برامج التدريب المخصصة لقيادات الحكومة المحلية. وأشارت إلى أنه وفقاً للقوانين الجديدة وآلية التعامل معها، تم استحداث برامج جديدة لشركاء الأعمال داخل الوزارة ومشاريعها والشركاء الخارجيين.
وقالت الدكتورة منال عوض أنه قبل البدء في تنفيذ الخطة السنوية من المقرر إجراء اختبارات تحديد المستوى لـ (20) برنامج تدريبي بمركز سقارة والتي تشمل تدريب مستشار وخبير تدريب وأمين عام/نائب أمين ورئيس مدينة/حي ورئيس قرية ورئيس إدارة مركزية ومدير عام بالإضافة إلى اللغة الإنجليزية وتحليل البيانات باستخدام برنامج Power BI وإدارة مشاريع PMP ونظم المعلومات الجغرافية والأمن السيبراني، وأن الاختبارات ستستمر لمدة شهر من 15 يونيو 2025 إلى 17 يوليو 2025.
أشار الدكتور عصام الجوهري نائب وزير التنمية المحلية للتدريب والتطوير والتحول الرقمي ورئيس مركز سقارة إلى توجيهات وزير التنمية المحلية بالتركيز على تأهيل وإعداد القيادات من المجتمعات المحلية بمركز سقارة. مركز سقارة هو الفرع التدريبي والبحثي للوزارة والذي يحقق رؤيته وأهدافه من خلال بناء قدرات العاملين بالإدارة المحلية والمديرين في مختلف المستويات الإدارية ودعمهم بالمواد العلمية والمدربين وإجراء الأنشطة مثل الاختبارات وورش العمل وإعداد الحقائب التدريبية والتسويق الإلكتروني وبرامج التدريب عبر الإنترنت للمركز وتوسيع نطاق الدعم من الخبراء والمتخصصين والكوادر الفنية والإدارية من خارج المركز.
وأوضح نائب وزير التنمية المحلية أن الخطة الجديدة تبنى على أساس المسار الوظيفي في الهيئات المحلية، حيث ترتبط جميع برامج وأنشطة الخطة بالمسميات الوظيفية المطلوبة بالإدارة المحلية بالمحافظات لتأهيل الكوادر للمسار الوظيفي من رئيس أول قرية حتى سكرتير عام، وكذلك بخبرات الإدارات الفنية من خلال رفع كفاءة العاملين بالهيئات المحلية وتنمية مهاراتهم الوظيفية والشخصية وإنشاء مستوى قيادي ثاني وثالث بالإدارة المحلية بما يحقق التطبيق العلمي للخطة واستراتيجيات بناء الإنسان المصري وتطوير الإدارة المحلية والتحول الرقمي والإصلاح الإداري بالمحافظات.
