السكك الحديد تحدد 3 عناصر لخطة تطوير العنصر البشري بالهيئة

جددت الهيئة الوطنية للسكك الحديدية اهتمامها بتنمية الموارد البشرية لموظفيها تحت شعار “التنمية مستمرة” وهي الحملة التي تنفذها الهيئة لتطوير كافة قطاعاتها.

وقالت الهيئة، اليوم الثلاثاء، في منشور عبر صفحتها الرسمية على موقع التواصل الاجتماعي (فيسبوك)، إن تطوير العنصر البشري في السكك الحديدية يعتمد على ثلاثة عناصر. الأول هو اختيار واختيار العناصر الجديدة من خريجي كليات الهندسة والتجارة والقانون ومؤهلاتهم الانضباطية والسلوكية في الأكاديمية العسكرية (الكلية العسكرية) وخريجي الكليات التقنية والمعاهد الفنية للكلية الفنية العسكرية.

وأضافت أن العنصر الثاني لتنمية رأس المال البشري هو رفع مستوى التعليم والتدريب من خلال تحويل مدرسة بوردان للنقل إلى المعهد العالي لتكنولوجيا النقل بنظام أربع سنوات لتدريب الفنيين والفنيين في جميع قطاعات السكك الحديدية.

ونوهت الهيئة إلى أنه يتم تدريب وترقي موظفي الهيئة من خلال التدريب الفني في معهد وردان للتدريب وشركات توريد معدات وأجهزة السكك الحديدية سواء كانت وحدات متنقلة أو أنظمة إشارات، مستشهدة بآخر تطورات معهد وردان من المعدات وأجهزة المحاكاة والوسائل التعليمية. وكذلك تطوير المختبرات بأحدث الأدوات.

وقالت هيئة السكك الحديدية إنها تقدم الرعاية الصحية والترفيهية والاجتماعية للعاملين الحاليين سواء بمعهد وردان للتدريب أو مركز الإسكان الحديدي الطبي أو أندية الهيئة بالمحافظات، بالإضافة إلى بعثات تدريبية بالخارج بالتنسيق مع البنوك المرسلة. المؤسسات الدولية والشركات المصنعة لمعدات السكك الحديدية.