الحضانة والوصاية والزيارة.. تعرف على أهم بنود قانون الأحوال الشخصية الجديد
أعلن المستشار عبد الرحمن محمد رئيس لجنة إعداد مشروع قانون الأحوال الشخصية عن الانتهاء من مشروع القانون وأشار إلى أنه في انتظار التعليمات لعرضه للمناقشة المجتمعية والاستماع إلى كافة الآراء حوله واتخاذ الإجراءات اللازمة لتغييره كآراء. تؤخذ في الاعتبار.وقال خلال تصريح تلفزيوني “كلمة أخيرة” بثته قناة ON E مساء السبت، إن المشروع موجود حاليا في وزارة العدل ولم يتم رفعه إلى الحكومة بعد، موضحا أن الحد الأدنى لسن الحضانة لم يتغير، حفاظا على 15 سنة للفتيات والفتيان، سواء كانوا مسلمين أو مسيحيين. تنفيذاً لقرار المحكمة الدستورية الذي أعطى مكانة متساوية لجميع الأديان.وكشف أنه تم إجراء تغييرات في أمر الحضانة بحيث يكون الأب هو رقم 2 في القانون بعد الأم مباشرة، مضيفا: “في السابق لم يكن الأب موجودا في أمر الحضانة وكان الأمر: الأم”. وأكد أن “أم الأم، ثم أم الأب، ثم العمة، وهكذا”. إذا فقدت الحضانة عن الأم لأي سبب من الأسباب؛ وينتقل المرض مباشرة إلى الأب، ثم إلى أم الأم، ثم إلى أم الأب.وبالنسبة للأطفال الذين بلغوا السابعة من العمر أو الذين يعانون من أمراض نفسية أو جسدية، أوضح أن الحضانة تبقى مع ولي الأمر الحالي؛ أما إذا سقط لأي سبب من الأسباب؛ وتنتقل إلى الأب، مضيفة أن جميع مواد القانون المتعلقة بالحضانة متروكة لتقدير القاضي، بما يحفظ مصلحة الطفل الفضلى، سواء بالبقاء مع الأب أو الانتقال إلى والدة الأم، كما قد يكون الحال.وأوضح أن القانون ينص على أنه في حالة زواج الأم أو الأب تنتقل الحضانة إلى الولي التالي، على أن يراعي القاضي ظروف القضية. وعندما يتزوج الأب تنتقل الحضانة إلى أم الأم التي هي صالحة، وهكذا حسب الترتيب. تحقيق المساواة بين الأب والأم في حالة الزواج.وأشار إلى أن الإيداع يتم تنظيمه بحيث يسمح للشخص غير الحاضن باستضافة الطفل لمدة معينة أسبوعيا وسنويا، مع إمكانية المبيت هناك، مؤكدا أن هذا هو الحال. إذا لم يتم إعادة الطفل إلى الشخص الذي لديه حضانة الطرف؛ وينص القانون على عقوبة سجن شديدة مع عقوبة العمل.وفيما يتعلق بالولاية بعد وفاة الأب، أوضح أن القانون جعل الأم ولي الأمر مباشرة بعد الأب قبل الجد، خلافا لما جرت عليه العادة سابقا، وأشار إلى أن الأم أصبحت بالتالي وليا عليها مال ابنه، وهو ما فعلته، وكان لها الحق في الإنفاق من حسابه لنفسها. ولكن تحت إشراف المحكمة وهيئة شؤون الموظفين.
