الرعاية الصحية تكرم أسرة الطفلة الفلسطينية ديما الأخرس بعد علاجها بمستشفى أبو خليفة بالإسماعيلية

هيئة الصحة تعلن الفائزين بجوائز التميز لعام 2024 على مستوى الدولة في تطبيق التأمين الصحي الشامل

أعلنت الهيئة العامة للرعاية الصحية نتائج جوائز التميز للهيئة العامة للرعاية الصحية لعام 2024 والتي أقيمت هذا العام بمشاركة محافظات تطبيق نظام التأمين الصحي الشامل (بورسعيد، الأقصر، (الإسماعيلية وجنوب سيناء والسويس وأسوان) خلال فعاليات المنتدى السنوي الخامس لهيئة الصحة الذي انطلق هذا العام من العاصمة الإدارية الجديدة.

وجهت الهيئة العامة للصحة تحية لأسرة الطفلة الفلسطينية ديما مازن الأخرس، التي خضعت للعلاج في مستشفى أبو خليفة للطوارئ والجراحة التخصصية بمحافظة الإسماعيلية، مشيدة بصمودهم وقوتهم في التغلب على التحديات الصحية، معتبرة الطفلة رمز الأمل والتحدي، مؤكداً أن هذا التكريم يجسد التضامن والدعم العميق الذي تقدمه مصر للقضية الفلسطينية ودورها الرائد في القضية الفلسطينية. تقديم رعاية طبية عالية الجودة لجميع المرضى القادمين إلى دولة مصر دون تمييز.

وقالت هيئة الصحة إن جوائز التميز التي تم الإعلان عنها في الملتقى السنوي الخامس للهيئة الذي انطلق هذا العام تحت شعار “نحو العالمية في تقديم الخدمات الصحية” تم منحها إلى أبرز أعضاء الهيئة العامة للصحة وفروعها. والمؤسسات الطبية التابعة لها في المحافظات الست وتم الإعلان عن التقديم على الصفحات الرسمية للهيئة على منصات التواصل الاجتماعي، مع الإشارة إلى أنه تم تلقي العديد من التجارب التي تستحق المشاركة و يستحق الاحتفاء به، والذي أثبت أصحابه أن لديهم احتياطيات ذهنية وجهودًا يمكن أن تؤدي إلى النجاح. مستحيل ما دام هناك الإرادة والإدارة الجيدة وكوادر المستقبل القادرة على تحسين مستوى الخدمات الصحية لمستفيدي التأمين الصحي الشامل الجديد.

وأضافت الهيئة أن جوائز التميز هذا العام تضمنت ثماني جوائز هي: جائزة أفضل منشأة لعام 2024، جائزة أفضل فريق لعام 2024، جائزة أفضل موظف لعام 2024، جائزة بطل هيئة الرعاية الصحية، جائزة الإبداع لعام 2024، جائزة أفضل متطوع لعام 2024، جائزة القائد. مستقبل الهيئة الصحية وجائزة التميز الإداري) وجائزة العمرة.

وقالت الهيئة إن جائزة أفضل منشأة لعام 2024 فاز بها مركز 30 يونيو الدولي للكلى والمسالك البولية بالإسماعيلية وفاز بها المهندس وائل عبد الجواد رئيس قسم نظم المعلومات بمستشفى الأطفال التخصصي بالأقصر جائزة الإبداع لعام 2024. .

كما ذهبت جائزة أفضل فريق لعام 2024 إلى فريق التوعية والمبادرات بقيادة هيئة الصحة وقدمها د. رضوى إمامة، مدير وحدة التوعية والمبادرات بالهيئة، فيما تم تسليم جائزة أفضل متطوعة إلى إسراء عبد المنعم الحائزة أيضًا على جائزة قائد المستقبل لعام 2024، ود. محمود محمد محمود، ويمثله مناصفة كل من خالد سيد، ود. محمد نور الدين حصل على الجائزة. تم تسليم جائزة بطل السلطة. وناقشت ندى مصطفى عوض من التمريض بقسم الطوارئ بمستشفى السلام ببورسعيد جائزة التميز الإداري والتي ذهبت لفريق المراجعة الداخلية بقيادة الهيئة وقدمها د. وكان في استقبال محمود الشحات مدير عام مدير عام إدارة المراجعة الداخلية.

كما كرمت هيئة الصحة العامة ذكرى ثلاثة من موظفيها المتوفين الذين تركوا بصمة لا تنسى في رحلة الهيئة من خلال إهداء ثلاث رحلات عمرة لأسرهم. ومن بين العائلات المكرمه أسرة المرحوم د. مصطفى سالم مدير الموارد البشرية بمجمع الإسماعيلية الطبي، وتم منح العمرة لوالدته وأسرة المهندس الراحل محمد العزبي مدير إدارة الفنادق بمستشفى السلام ببورسعيد، وتم منح العمرة لـ ووالدته وأسرة المرحوم الأستاذ إبراهيم جودة موظف الشؤون الإدارية الأسبق برئاسة الهيئة والذي كان قدوة في تفانيه في العمل، منحوا العمرة لزوجته.

دكتور. قدم أحمد السبكي رئيس هيئة الرعاية الصحية المشرف العام على مشروع التأمين الصحي الشامل د. رونالد لافاتار الرئيس التنفيذي للاتحاد الدولي للمستشفيات درع التميز.

وثمن رئيس هيئة الصحة الإعلاميين على جهودهم في توعية وتوعية المواطنين بجهود الدولة في القطاع الصحي. ويأتي ذلك في إطار تقدير الهيئة الصحية لجهودها في توعية وتثقيف المواطنين بجهود الدولة في القطاع الصحي وخاصة نظام التأمين الصحي الشامل. كما يعكس مدى فعالية التواصل والنشر ونشر المعلومات من قبل هيئة الصحة، باعتبارها ذراع الدولة في ضبط وتنظيم تقديم خدمات التأمين الصحي الشامل.

وأكد السبكي رئيس هيئة الصحة المشرف العام على مشروع التأمين الصحي الشامل، أن الهيئة ستستمر في تكريم المتميزين في عملهم في الفعاليات والملتقيات التي ستنظمها الهيئة خلال الفترات المقبلة. وذلك لضمان التعرف على الجهود المتميزة والتجارب الناجحة لموظفي الهيئة ومؤسساتنا الصحية المختلفة واستعراض قصص النجاح الملهمة على المستوى الفردي والمؤسسي، بهدف نشر ثقافة الجودة والتميز في العمل بشكل و الطريقة التي تعزز الممارسات الجيدة والاستخدام الأمثل للموارد وخلق عقلية قيادية إيجابية لإدخال ثقافة التميز لتحقيق أداء أفضل في مستويات الخدمة والرعاية الصحية للمستفيدين من نظام التأمين الصحي الشامل الجديد. تشجيع موظفي الهيئة، المساهمة في التطوير الإداري والتميز المؤسسي، وتحفيز التفكير الإبداعي الذي يضمن تحسين الأداء والتطوير المستمر للعمل. وخلق نظام عمل جديد قادر على النهوض بمنظومة الرعاية الصحية في مصر ورفع مستوى خدماتها ووضعها في مكان بارز على خريطة التنافسية العالمية من خلال مشروع التأمين الصحي الشامل الجديد (مستقبل الرعاية الصحية في مصر).