«التعليم»: السماح بنقل معلمي العقود المكانية داخل نطاق الإدارات

وأكدت وزارة التربية والتعليم أن برنامج “فرص” يستهدف جميع منسوبي الوزارة الذين تنطبق عليهم الشروط المعلنة، مع فتح باب التقديم للمعينين بموجب نظام العقد المكاني داخل الإدارة العامة للتعليم، بشرط تقييم الأداء الوظيفي من السنتين الأخيرتين من الدراسة.

وأوضحت الوزارة في ردها على الأسئلة الأكثر شيوعاً، أن عناصر المفاضلة مبنية على مبدأ الكفاءة والأداء، إذ شملت معايير المفاضلة عناصر التطوير المهني مثل ساعات التطوير والرخصة والرتبة التعليمية، فضلاً عن مزيد من قيم الأداء التي يتم من خلالها تحديد درجة أداء العمل والغياب، كما تم اعتماد عنصر الساعات التطوعية لتكريم العمل التطوعي. كما تضمنت المعايير نقاط سنة التقديم لمن تقدم للتحويل الخارجي قبل عام 1443هـ، ونقاط تقدير أداء المعلم، ونقاط إضافية للمشرف التربوي ومدير المدرسة. وأشارت إلى تنوع فرص العمل على مستوى المدرسة، وتشمل المعلمين حسب التخصص والمستوى والتدريب المدرسي والتدريب الإشرافي وغيرها من الوظائف الإدارية حسب الاحتياجات، لافتة إلى أنه سيتم الإعلان عن الفرص عبر المنصات الرسمية المختلفة ويمكنك بعد ذلك استخدام النظام الإلكتروني زيارة النظام والتقديم من خلال حساب المستفيد في النظام الإلكتروني المعتمد.

وأوضحت أن بيانات الوظائف في أنظمة الوزارة يجب تدقيقها وتحديثها من قبل إدارة الموارد البشرية بإدارات التعليم حسب النظام المتبع قبل تقديم الطلب.

وأشارت إلى أنه سيتم تحديد إجراء المقابلات الشخصية مع المرشحين من عدمه بناء على متطلبات الوظائف المعلنة في التشكيلات الإشرافية والتشكيلات المدرسية وغيرها.

وأشارت إلى أنه بعد الترشيح النهائي عليه استكمال إجراءات المخالصة ومباشرة عمله الجديد وفق تاريخ البدء المحدد في القرار. وذكرت أنها وضعت قواعد تنظيمية لدعم ذوي الحالات الخاصة، ويمكن الاطلاع عليها على الموقع الإلكتروني لجهاز الموارد البشرية بالوزارة.