رئيس الرعاية الصحية: الانتهاء من إعداد 450 بروتوكولًا إكلينيكيًا لـ 28 قسمًا
دكتور. عقد أحمد السبكي رئيس الهيئة العامة للرعاية الصحية والمشرف العام على مشروع التأمين الصحي الشامل اجتماعا موسعا مع عدد من قيادات الهيئة. وحضر الاجتماع عبر تقنية Zoom مديرو الإدارات والمرافق الصحية والمديرون الطبيون ورؤساء الأقسام السريرية والأطباء على كافة المستويات من الاستشاريين إلى المقيمين، في المنشآت الصحية التابعة للهيئة بمحافظات المرحلة الأولى من تطبيق الحظر الشامل. برنامج نظام التأمين الصحي.
وجرى اللقاء لرصد آخر مستجدات مبادرة هيئة الصحة (المرجعية) لتوحيد وتوحيد البروتوكولات السريرية للتشخيص والعلاج في مستشفيات الهيئة على المستويين الاستراتيجي والتنفيذي. حدث ذلك بمقر الهيئة بالقاهرة.
وخلال اللقاء تحدث د. وواصل أحمد السبكي تقديم أحدث المعلومات حول سير عمل البروتوكولات وتقييم فعالية التدريب للأطباء ورؤساء الأقسام. كما استعرض تعليقات المشاركين حول التطبيق العملي للبروتوكولات السريرية ومدى تأثيرها على جودة الرعاية الصحية المقدمة للمرضى. وتم تناول بعض القضايا المهمة للأطباء عند تطبيق البروتوكولات، وتمت مناقشة طرق تحسين فعالية هذه التطبيقات لضمان تحقيق الأهداف المقصودة.
وأعلن رئيس هيئة الصحة نتائج المبادرة، مشيراً إلى الانتهاء من إعداد أكثر من 450 بروتوكولاً سريرياً لـ 28 قسماً سريرياً يتعلق بالأمراض الأكثر انتشاراً وأهمها حتى الآن. وأشار إلى العمل على الانتهاء من كافة البروتوكولات السريرية بالتزامن مع الاجتماع السنوي الخامس للوكالة في نوفمبر المقبل.
دكتور. وأضاف أحمد السبكي أنه حتى الآن أكمل أكثر من 94% من رؤساء الأقسام السريرية والأطباء بجميع مستوياتهم من الاستشاريين إلى الأطباء المقيمين التدريب على البروتوكولات السريرية الموحدة، لافتاً إلى أن نسبة التدريب تصل إلى 100%. في أقسام الأذن والأنف و99% في أقسام الكلى والمسالك البولية و98.5% في أقسام المخ والأعصاب.
وخلال اللقاء تحدث د. السبكي تشكيل لجنة لاختيار 15 رؤساء أقسام إكلينيكية و5 من أبرز المديرين الطبيين للحصول على منحة ممولة بالكامل للمشاركة في برامج تدريبية وتبادل الخبرات مع مجموعة مستشفيات FOCH الفرنسية بناء على معايير منها معدلات التميز السريري ورضا الموظفين والمستفيدين هي جزء من نتائج المنتدى الاقتصادي المصري الفرنسي الذي شاركت فيه الهيئة هذا العام.
دكتور. وأشاد أحمد السبكي بإنجاز القائمين على مبادرة (مرجعية) وقال: إن ما حققتموه غير مسبوق ويستحق الثناء والتقدير وله الأثر الإيجابي على تميز وجودة الخدمات الصحية، وأمر الدكتور صرف مكافأة استثنائية لرؤساء الأقسام السريرية المسؤولين عن التدريب ومكافآت تحفيزية للأطباء الذين أتموا التدريب بنجاح.
دكتور. وأمر السبكي بخصم حافز الأداء بنسبة 20% لمن لم يكمل التدريب على البروتوكولات السريرية الموحدة، وربط صرف التأمين الصحي الشامل وحوافز الأداء باستكمال التدريب من بداية التدريب. ومن المقرر أن يكون اليوم التالي هو نوفمبر، حيث سيتم ربط 5٪ من تقييمات أداء الأطباء بالالتزام بالبروتوكولات، بناءً على تقييم من قبل ثلاثي من أقسام التدقيق الداخلي والجودة والحوكمة السريرية والمدير الطبي، لضمان استمرارية تطبيق أفضل الممارسات للتحسين. النتائج الصحية.
وكلف السبكي بإعداد مشروع قرار بشأن اشتراط حوافز للأطباء الجدد في المرافق الصحية بالهيئة لاستكمال التدريب على البروتوكولات السريرية الموحدة. كما قام بتشكيل لجنة من أربعة أعضاء من قيادات ومديري ومشرفي المبادرة والتدريب للموافقة على استكمال التدريب وأمر بربط اختبارات النجاح في التدريب إلكترونياً من خلال نظام HITS.
دكتور. وأكد أحمد السبكي أن التميز في الرعاية الصحية يبدأ بتوحيد وتوحيد البروتوكولات السريرية للتشخيص والعلاج، تليها الابتكارات التي تشكل الأساس للإدارة المثلى في هذا المجال. وشدد على ضرورة إيجاد أدوات تضمن استدامة هذا النجاح، لا سيما تدريب المجندين الجدد، والمتابعة المستمرة والتقييم المنتظم للكوادر الحالية، مع الاستمرار في ربط الحوافز بالالتزام بالتطبيق والتدريب.
وأشار السبكي إلى أن المراحل القادمة للمبادرة ستتضمن أتمتة وتكامل البروتوكولات السريرية مع التصنيف الدولي للأمراض (ICD-11)، مع التتبع المستمر والتقييم المنتظم للالتزام بالتطبيق لتحقيق التميز في العيادة. المستوى وتقديم الخدمات بجودة واحترافية وقيمة سريرية، مع الأخذ في الاعتبار أن نتائج توحيد وتوحيد البروتوكولات يتم قياسها وتوثيقها بشكل علمي. كما قاد الميكنة الكاملة لعمل المبادرة.
