إلهام أبو الفتح تكتب.. الاستقالة الصامتة
استعرضت الإعلامية رشا مجدي مقال “الاستقالة الصامتة” للصحفية إلهام أبو الفتح رئيسة تحرير جريدة الأخبار ورئيس “صدى البلد” على قناة “صباح البلد” على بوابة البلد. برنامج شبكة القنوات والمواقع الإلكترونية ينشر في جريدة الأخبار تحت عنوان: «الصامت».
وقالت الصحفية إلهام أبو الفتح: “الاستقالة الهادئة مصطلح جديد انتشر بين علماء الاجتماع منذ فترة، وأعتقد أنها تستحق الاهتمام الشديد من المثقفين وأصحاب الأعمال والقادة، وتحدث هذه الاستقالة عند الموظف أو العامل”. لا يترك إلا عقليا أو ضمنيا ولا يعلن ذلك في مكان عمله ومهمته أن يفعل فقط ما يطلب منه وهذه ظاهرة خطيرة جدا.
وتابعت الصحفية إلهام أبو الفتح: “ما سمعته من تفسير لهذه الظاهرة غريب أيضا. “بدأت بعد فيروس كورونا، وكانت موجودة من قبل ولكن بدرجة قليلة، ولكن بعد فيروس كورونا وجلوس الموظفين في المنزل”. وبعد أكثر من عام أصبح الأمر بمثابة ظاهرة واستقر بعد إلغاء العمل من المنزل.
ونوهت: “العامل يضطر للذهاب إلى العمل، وينخفض إنتاجه، ويضيع انتماؤه”. وتقول بعض التفسيرات إن الكثير من الناس فقدوا وظائفهم، وبالتالي فقد الباقون أمانهم ومستوى الرواتب التي يتقاضونها ببساطة مرتفعة للغاية، بدأت الأغلبية تتساءل: “نحن نعمل من 8 إلى 12 ساعة، وفي النهاية لا نشعر بأننا بخير، لذلك تشعر بالاستقالة وهناك أعراض لهذه الحالة، تأتي متأخرًا جدًا وتغادر مبكرًا جدًا”. . أنت لا توفر المستوى اللازم من التواصل مع زملائك. تشعر دائمًا بحالة من عدم التقدير. لماذا أبقى هنا في حالة من التوتر والخوف؟ هل هو بسبب عدم تقدير الموظف؟ هل هو بسبب بيئة العمل التي نعيشها؟ العمل والأعمال.
واختتمت: “أدعو مؤسسات البحث الاجتماعي والعلماء إلى البحث في هذه الظاهرة ووضع الحلول العملية لها. لقد سمعنا مصطلح حوكمة الشركات من قبل وهو مصطلح مهم جداً في إدارة المؤسسات ولكن أعتقد ذلك.” إن ظاهرة الاستقالة الهادئة خطيرة ومن الضروري أن يتطور علماء الاجتماع والخبراء في المجال والشركات الحلول سواء الإدارية أو النفسية أو كيفما يرونها.
