وزارة العمل تدرب شباب أسوان على برنامج “الكهرباء والطاقة الشمسية”
نظمت مديرية العمل بمحافظة أسوان من خلال مركز التدريب المهني بالمحمودية، استمرارا للتدريب العملي، زيارات ميدانية للمتدربين الملتحقين بالبرنامج التدريبي في مجال الطاقة الشمسية لمحطات الطاقة الشمسية بفارس وبنبان. وفيما يتعلق بالبرنامج التدريبي ستتعرف على طبيعة عمل محطات الطاقة الشمسية ومعرفة الأنظمة المتبعة وفق الأصول العلمية والفنية. وهي ما تسمى بمرحلة التدريب ما بعد النظري، والتي تمت لمدة 20 يومًا تدريبيًا، بالإضافة إلى 6 أيام تدريب على المهارات الحياتية.
وذلك في إطار التعاون المشترك مع برنامج الأغذية العالمي التابع للأمم المتحدة في ضوء بروتوكول التعاون الموقع بين وزارة العمل والبرنامج بهدف توفير القوى العاملة الماهرة في قطاع الطاقة المتجددة وخلق فرص العمل الحر من خلال الاستثمار في مكاسب التدريب والمهارات والدخول إلى سوق العمل. وتنفيذاً لسياسة التدريب لوزارة العمل فإن البرنامج له أيضاً بعد اجتماعي واقتصادي يراعي فرص التدريب مثل مستحقي معاش تكافل وكرامة أو أسرهم وسكان القرى من أجل حياة كريمة و أصحاب الهمم من المتدربين، كبداية جديدة لبناء الشعب المصري، تحت إشراف الإدارة المركزية للتدريب المهني بالوزارة.
وقالت المهندسة ليلى عطا الله مدير مديرية عمل أسوان، إن هذه الدورات تقام في ضوء تنفيذ توجيهات وزير العمل محمد جبران لمديريات العمل بالمحافظات بتكثيف جهودها والتعاون مع كافة الوزارات المعنية وتهدف الأطراف إلى سرعة إنجاز المبادرة الرئاسية “بداية جديدة للتنمية الإنسانية” التي أطلقها. مصطفى مدبولي، لتحسين نوعية الحياة لجميع المواطنين في مختلف أنحاء الجمهورية وتقديم الخدمات الحكومية في مجالات التعليم والصحة والثقافة والرياضة والتوظيف بشكل تكاملي بين مختلف الأطراف المعنية.
وأضاف مدير المديرية أنه بعد الانتهاء من التنفيذ النظري والعملي لبرنامج الطاقة في مختبر الطاقة الشمسية التابع لمركز التدريب المهني، تم التنسيق مع شركة أكوا باور لاستضافة المتدربين خلال أيام الإقامة في مركز التدريب المهني. تريد محطات الشركة في فارس الـ 200 إنتاج ميغاوات في الشبكة الكهربائية، وكذلك في محطاتها في مشروع بنبان، بهدف الجمع بين الجانب المعرفي النظري والجانب العملي وتنمية المهارات الفنية للمتدربين، والتي يؤهلهم لدخول سوق العمل وخاصة للعمل في محطات توليد الكهرباء إن وجدت، حيث استقبلت أكوا باور المتدربين في قاعة الشركة.
ألقى المهندس محمود حسين يسري مدير إدارة السلامة والصحة المهنية وبيئة العمل بالشركة محاضرة علمية حول التعريف بالسلامة والصحة المهنية وأهميتها في حماية العنصر البشري ورأس المال والممتلكات لمنع احتمال حدوث خسارة بشرية أو مادية، وشرح خطة الطوارئ الخاصة بالشركة والعلامات التحذيرية والتعرف على أرقام الطوارئ الخاصة بالشركة. كيف يمكن للمتدرب تطوير مهاراته المعرفية والفنية واكتساب الخبرة والتقدم بشكل جيد في سوق العمل كمهندس أو فني متخصص؟ الشركات من خلال معرفة الأساسيات الصحيحة لكتابة السيرة الذاتية ومفاتيح الكلمات الجذابة التي تشير إلى مستوى تأهيل المتقدم للوظيفة؟
وأشار مدير المديرية إلى أن أكوا باور تقدم الدعم الشامل للمتدربين الشباب سواء من خلال التدريب العملي أو من خلال توفير فرص العمل، ومن خلال التعاون مع قسم التدريب بالمديرية، فإنها توفر فرص عمل لخريجي برامج الطاقة الشمسية في تؤمن مراكز التدريب المهني التابعة للمديرية بدورها الاجتماعي والاقتصادي والمهني تجاه المتدربين الشباب من الجنسين لتحقيق التكامل بين الجهات الحكومية وشركاء المجتمع.
كما تم عرض نماذج الشركة وقصص نجاحها من قبل أهالي محافظة أسوان الذين قدموا أنفسهم ليستفيد الشباب من قصص النجاح هذه وتكون بمثابة طاقة إيجابية محفزة لهم. أنظمة عمل المحطات وطريقة توليد الكهرباء بالإضافة إلى مناقشة الظروف المناخية من العواصف والغيوم والعوامل الجوية وزيارة المحطات والألواح الشمسية وملاحظة غرفة السكادا والتعرف على أنظمة التشغيل الموجودة فيها. كما تم تزويد غرفة التحكم من قبل شركة أكوا باور بشهادات إتمام التدريب العملي وشهادة إدارة السلامة والصحة المهنية (30 ساعة من السلامة والحماية الصحية في مشاريع البناء والتشغيل والصيانة الكهروضوئية).
