تدريب الشباب على القيادة في قطاع التعدين لثقل الخبرات والمهارات المهنية
أعلنت وزارة البترول والثروة المعدنية عن المرحلة المتقدمة من برنامج المديرين الشباب والوسطى حيث تسعى الوزارة للبناء على النجاحات التي حققتها في المراحل السابقة للبرنامج والاستثمار بشكل أكبر في رأس المال البشري كجزء من التطوير والديناميكية المستمرة العملية التعليمية التي لا تتوقف.
وقالت الوزارة إن المرحلة المتقدمة من البرنامج تبدأ بإطلاق مشروع Work Shadowing الذي يهدف إلى مطابقة قيادات البرنامج وخبراتهم مع شباب البرنامج ومهاراتهم وقدراتهم من خلال تمكين وتعزيز خريجي البرنامج واجبات نواب الرؤساء التنفيذيين لمختلف شركات الصناعة خلال مرحلة التدريب لمدة 18 شهرًا للمشروع من أجل ضمان نقل المعرفة والحفاظ على الاستمرارية وفي الوقت نفسه مواصلة تطوير الكفاءات والمهارات على المستويين الإداري الثاني والثالث في إطار من الشفافية والنزاهة، مع الالتزام بأعلى معايير التطوير المهني والتدريب العملي، بحيث تمثل هذه المعايير مرجعًا شاملاً لقطاع البترول المصري الغني بالكفاءات.
جاء ذلك انطلاقاً من رؤية وزارة البترول والثروة المعدنية وإيمانها القوي بأهمية الموارد البشرية، فضلاً عن مواصلة عملية تحديث قطاع البترول المصري بما يتماشى مع استراتيجية مصر 2030 والعمل على ضمان استمرارية جهود التطوير والتحديث على مستوى كافة أنشطة القطاع، خاصة فيما يتعلق بالموارد البشرية التي تمثل عنصراً هاماً ومحركاً للتنمية الشاملة والمستدامة.
