مانشستر يونايتد يستغني عن 150-200 وظيفة أخرى

وأعلنت إدارة مانشستر يونايتد في بيان رسمي، الاثنين، أنها ستسرح عددا كبيرا من موظفيها، يتراوح بين 150 و200 موظف، ضمن خطة التحول. وتأتي الخطة في إطار خطة التحول التي تهدف إلى تحقيق مكاسب مالية في بورصة الأندية العالمية بعد سنوات من الخسائر والتراجع الاقتصادي.

وقال النادي في بيان رسمي إن خطة إعادة هيكلة الهيكل التنظيمي لمانشستر يونايتد جاءت بسبب خسارة 250 وظيفة العام الماضي.

وقال الرئيس التنفيذي عمر برادة “لقد خسرنا أموالاً على مدى السنوات الخمس الماضية ولا يمكن أن يستمر هذا”.

وخضع النادي لإعادة هيكلة كبرى وخفض جذري للتكاليف منذ استحوذ الملياردير البريطاني والمالك المشارك جيم راتكليف على حصة 25 بالمئة في بطل الدوري الإنجليزي الممتاز وتولى إدارة عمليات كرة القدم في محاولة للسيطرة على ثروات النادي الرياضية.

يعتزم مانشستر يونايتد تحويل هيكله من خلال سلسلة من التدابير الإضافية لتحسين استدامته المالية وزيادة الكفاءة التشغيلية، حيث تهدف الخطة إلى استعادة الربحية وإنعاش خزائن النادي بعد خمس سنوات متتالية من الخسائر منذ عام 2019.

ويعتقد النادي أن تنفيذ هذه الخطة سوف يخلق قاعدة مالية أكثر صلابة للاستثمار في نجاح كرة القدم للرجال والنساء وتحسين البنية التحتية للنادي، بدءًا من أولد ترافورد ومرافق التدريب.

وبحسب البيان، يتوقع مانشستر يونايتد إلغاء ما بين 150 إلى 200 وظيفة، وذلك بعد عملية تشاور مع الموظفين؛ وهذا بالإضافة إلى 250 وظيفة تم تخفيضها بالفعل في العام الماضي.

ويعاني مانشستر يونايتد من مشاكل في النتائج والأداء في الدوري الإنجليزي الممتاز منذ بداية موسم 2024/2025، حتى بعد وصول المدرب الهولندي إريك تين هاج واستبداله بالبرتغالي روبن أموريم.

وفي نهاية الأسبوع، تعادل الفريق بشكل مخيب للآمال أمام إيفرتون في الجولة 26 على ملعب جوديسون بارك.