وزارة العمل تشارك مع الوفد المصري في استعراض حقوق الإنسان بجنيف

شاركت وزارة العمل بالوفد الرسمي لجمهورية مصر العربية برئاسة الدكتور/ محمد معيط. جزء. وزير الخارجية بدر عبد العاطي أثناء جلسة الاستعراض الدوري الشامل لحقوق الإنسان بمجلس حقوق الإنسان التابع للأمم المتحدة في جنيف.

وتأتي مشاركة مصر في آلية الاستعراض الدوري الشامل في إطار سعي مصر للتفاعل والانفتاح على الآليات الدولية ذات الصلة بحقوق الإنسان بهدف الاستفادة من أفضل التجارب وعرض جهودها لمواصلة تطوير منظومة حقوق الإنسان. حيث اهتمت مصر بالمشاركة في كافة جولات التحقق التي جرت منذ إنشاء وتفعيل هذه الآلية في أعوام 2010 و2014 و2019.

وفي مداخلة للمستشار القانوني لوزير العمل إيهاب عبد العاطي، أكد أن الحكومة المصرية تعمل جاهدة على ضمان حق العمل والحق في ظروف عمل عادلة والحق في تشكيل النقابات العمالية، حيث أن هذه القوانين لا تتعارض مع حقوق العمال. هي الحقوق الثلاثة الأساسية في منظومة حقوق الإنسان، بالإضافة إلى ارتباطها بالعديد من الحقوق الأخرى. ويعمل المكتب أيضا بشكل وثيق مع منظمة العمل الدولية في مجالات العمل اللائق وتطوير السياسات والتخطيط وتنفيذ البرامج. وأوضح أن مصر صادقت على 65 اتفاقية عمل بما فيها الاتفاقيات الأساسية، وتدرس حالياً التصديق على ثلاث اتفاقيات أخرى.

واستعرض بعض الجهود التي بذلت في الآونة الأخيرة، وخاصة نجاح الحكومة في خفض معدل البطالة إلى 6.7% في عام 2024، ومتوسط تشغيل الشباب سنويا 900 ألف شاب، وتستهدف الدولة تشغيل نحو مليون شاب سنويا من القطاع الخاص.

وفي إبريل المقبل سيتم إطلاق الاستراتيجية الوطنية للتشغيل بالتعاون مع منظمة العمل الدولية. وفي مجال تعزيز المساواة بين الجنسين في مكان العمل تم إنشاء وحدة مركزية تحت إشراف وزير العمل وتم إنشاء فروع لها في المحافظات. ، ويجري العمل على إنشاء وحدات مماثلة في الشركات لتحقيق المساواة في هذا القطاع. – خاصة، والتنسيق والاتصال مع المجلس القومي للمرأة لتلقي شكاوى المرأة العاملة ومعالجة حالات العنف والتحرش في مكان العمل. كما تم إطلاق الاستراتيجية الوطنية للمساواة بين الجنسين في مكان العمل، بهدف خفض معدل البطالة بين النساء بنسبة 2% سنويا. وبالإضافة إلى ذلك، تم رفع الحظر على عمل المرأة في أنشطة معينة وفي أوقات معينة.

كما أولت مصر اهتماما كبيرا للعمالة غير المنتظمة من خلال توفير برامج التأمين الصحي، وتمويل المشروعات الصغيرة، وتطوير خدمات التدريب والتوظيف، وتقديم المنح المنتظمة والمساعدات النقدية، والتي بلغت 7 مليارات جنيه مصري للخدمات الصحية والاجتماعية في السنوات الأخيرة، في مجال دمج الأشخاص ذوي الإعاقة في سوق العمل. وفي السنوات الأخيرة، تم توظيف أكثر من 30 ألف شخص في هذا القطاع.

وفي مجال حماية العمالة المنزلية أكد أنه تم إعداد مشروع قانون شامل لهم ينظم عملهم ويضمن حمايتهم. وفي مجال تعزيز الحريات النقابية أكد على حق العمال في تكوين منظماتهم النقابية والانتماء إليها والانسحاب منها بحرية كاملة. تم تعديل قانون النقابات العمالية لإلغاء عقوبة السجن وتقليص عدد الأشخاص المطلوبين لتشكيل نقابة.

علاوة على ذلك، تم نشر الدليل القضائي لمعايير العمل الدولية ليكون بمثابة دليل للقضاة في عملية اتخاذ القرارات. كما سيتم إنشاء مراكز استشارات قانونية في المحاكم لتقديم الدعم للعمال المحليين والأجانب.

وأخيراً انتهت الحكومة بالتعاون مع منظمة العمل الدولية من إعداد مسودة قانون العمل الجديد بعد إجراء مشاورات اجتماعية ثلاثية حوله وتم رفعها إلى مجلس النواب. ويتضمن أحكاماً كثيرة، منها حظر العمل الجبري، وحظر الفصل التعسفي، والتأكيد على حق الإضراب. التركيز على حظر العنف والتحرش الجنسي في مكان العمل، وتوسيع الحماية الاجتماعية للعمال غير النظاميين، وضمان السلامة والصحة في العمل، ومنح إجازة الأمومة للمرأة وإجازة الأبوة للرجل لضمان المساواة في الأعباء الأسرية. وتضمن مشروع القانون أيضا إنشاء محاكم عمالية متخصصة وحماية العمال المهاجرين في القطاع غير الرسمي. المنظم والمساواة بين المواطنين والأجانب في الحقوق والواجبات.