“بشري سارة” جدول زيادة الحد الأدنى للأجور الجديد 2025 وموعد زيادة المرتبات في القطاع العام والخاص

أعلنت وزارة المالية المصرية مؤخرا عن جدول زيادة الحد الأدنى للأجور الجديد 2025 في خطوة تهدف إلى تحسين مستوى دخل العاملين في الدولة، حيث أكدت العديد من المصادر الحكومية أن هناك بشرى سارة ستصل إلى نحو 5 ملايين موظف وعامل في الجهاز الإداري للدولة الذين يخضعون لقانون الخدمة المدنية، والذي ينص على صرف العلاوة الدورية المقررة للعاملين في القطاع الحكومي، وفي هذا المقال سنتعرف بشكل مفصل على جدول الزيادة الجديدة في الحد الأدنى للأجور لعام 2025، بالإضافة إلى تحديد موعد صرف مرتبات شهر يناير 2025، مع توضيح كيفية تأثير هذه الزيادة على شريحة واسعة من الموظفين والعاملين.

جدول زيادة الحد الأدنى للأجور الجديد

أعلنت وزارة المالية عن جدول زيادة الحد الأدنى للأجور الجديد وموعد صرف مرتبات شهر يناير 2025، حيث تقرر أن يبدأ الصرف يوم 22 من الشهر الحالي بدلا من يوم 24 وذلك في إطار الجهود المبذولة لتسهيل وتسريع عملية الحصول على المرتبات للمواطنين، بحيث يتمكن الجميع من استلام مستحقاتهم المالية بسهولة ويسر دون أي تأخير، وفيما يتعلق بأماكن صرف المرتبات لشهر يناير 2025 فقد تم تحديد عدة طرق لتلبية احتياجات جميع الموظفين والعاملين في الدولة، حيث يمكن للصرف أن يتم من خلال منافذ البريد المصري المنتشرة في مختلف المناطق، إضافة إلى ماكينات الصرف الآلي (ATM) المتوفرة في معظم الأماكن، فضلا عن إمكانية الصرف من خلال البنوك المصرية المتنوعة التي تتواجد في العديد من الأماكن، وكذلك من خلال المحافظ الإلكترونية التي يتم استخدامها في جميع المحافظات لتسهيل الوصول إلى المرتبات بشكل سريع ومرن.

جدول زيادة الحد الأدنى للأجور الجديد 2025

كشفت وزارة المالية المصرية عن جدول زيادة الحد الأدنى للأجور الجديد، حيث يعتبر موضوع المرتبات من القضايا الحيوية التي تشغل اهتمام العديد من الموظفين والعاملين في الدولة، وجاءت الزيادة في المرتبات وفقا للدرجات الوظيفية كما يلي:

• الدرجة الممتازة: 12,200 جنيه.
• الدرجة العليا: 10,200 جنيه.
• درجة المدير العام: 9,200 جنيه.
• الدرجة الأولى: 8,200 جنيه.
• الدرجة الثانية: 8,000 جنيه.
• الدرجة الثالثة: 7,500 جنيه.
• الدرجة الرابعة: 7,000 جنيه.
• الدرجة الخامسة: 6,500 جنيه.
• الدرجة السادسة: 6,000 جنيه.

هذه هي الزيادات التي أعلنت عنها وزارة المالية لموظفي الدولة في مختلف الدرجات الوظيفية.