أخر أخبار زيادة الحد الأدنى للأجور الجديد 2025 وموعد صرف مرتبات يناير لكافة العاملين
يبحث المجلس القومي للأجور في مصر حاليا زيادة الحد الأدنى للأجور الجديد 2025 العاملين في القطاع الخاص بنسبة تتراوح بين 16 و20%، ما يعادل زيادة بين 1000 و1200 جنيه، وذلك لمواجهة آثار التضخم وارتفاع الأسعار ، ومن المتوقع أن ترفع هذه الزيادة الحد الأدنى للأجور إلى ما بين 7 و7.2 ألف جنيه، وذلك في ظل ارتفاع أسعار المواد البترولية التي شهدت زيادة بنسبة 17% في أكتوبر 2024، بالإضافة إلى رفع الحكومة أسعار الكهرباء بنسب تتراوح بين 14 و50% في أغسطس الماضي.
زيادة الحد الأدنى للأجور الجديد 2025
وفي إطار الحديث عن زيادة الحد الأدنى للأجور الجديد 2025، شهد الحد الأدنى لأجور العاملين في القطاع الخاص بمصر زيادة كبيرة بنسبة 71.4% اعتبارا من مايو 2024، ليصل إلى 6000 جنيه، وذلك في إطار التخفيف من الأعباء المالية التي يواجهها المواطنون جراء الارتفاعات المستمرة في أسعار السلع، وكان المجلس القومي للأجور قد أقر زيادات تدريجية في الأجور منذ يناير 2022، حيث بدأ من 2400 جنيه، ثم زاد إلى 2700 جنيه في 2023، وتوالت الزيادات لتصل إلى 3500 جنيه في يناير 2024، ورغم الاتفاق على نسبة الزيادة هناك اختلافات بين أعضاء المجلس حول موعد تنفيذها، حيث يطالب بعضهم بتطبيقها قبل شهر رمضان المقبل، بينما يرى آخرون أن تبدأ في مايو المقبل، وهو التوقيت نفسه الذي شهد آخر زيادة في العام الماضي.
موعد صرف مرتبات يناير 2025
كشفت وزارة المالية عن الجدول الزمني المخصص لصرف مرتبات شهر يناير 2025 التي لا تقل أهمية عن زيادة الحد الأدنى للأجور الجديد 2025، ويشمل صرف الرواتب على مدار 6 أيام متتالية، بالإضافة إلى تخصيص 4 أيام لصرف المتأخرات، ويشمل الجدول أيضا مواعيد صرف الرواتب لشهر فبراير ومارس بواقع 5 أيام لكل شهر مع تخصيص 3 أيام لصرف المتأخرات عبر ماكينات الصراف الآلي، فيما تبدأ عملية الصرف يوم 22 يناير المقبل.
