مستشار تطوير: المنشآت عالية الاندماج تربح 30 % أعلى من نظيراتها

وأكد عبدالله بوسقير مستشار التطوير الإداري أن الشركات والعمليات ذات التكامل الوظيفي العالي تحقق معدل ربحية أعلى بنحو 30% من نظيراتها غير المتكاملة.

وأوضح في محاضرة توعوية عامة نظمتها غرفة الأحساء، أن الاندماج المهني هو حالة نفسية عاطفية مستمرة وشاملة، لا تحددها الظروف أو الأشياء أو الأحداث أو الأشخاص، وتجمع عناصرها الأساسية: الحيوية والتفاني والانغماس. .

وأوضح أن الموظفين المنخرطين وظيفياً هم الذين يؤدون عملهم بمتعة وإتقان، وهم شغوفون به، وملتزمون به، ومتحمسون له، ومتفانون في تنفيذه. وأكد أن الالتزام العاطفي والارتباط بالجزء الملتزم وظيفياً من الموظفين يعزز النية الصادقة والأداء الصادق حتى تحقق المؤسسة النمو والنجاح.

وأكد بوسقير أن الشركات التي لديها موظفين منخرطين تتفوق على الشركات غير المنخرطة بنسبة تزيد على 200%. وأشار إلى أن وجود موظفين منخرطين وظيفيا يقلل من مخاطر فقدان الوظائف والتغيب عن العمل، ويزيد من الولاء والإنتاجية، ويساعد في بناء علامة تجارية قوية للشركة.

وناقش المدرب خلال المحاضرة عدة مواضيع رئيسية منها: أنواع التكامل المهني، نظريات التكامل، خصائص العاملين المدمجين، أدوات التكامل المهني وآليات قياسه، فضلا عن آثار التكامل المهني وأهميته في تحسين بيئة العمل، تحسين الأداء تحسين وزيادة الإنتاجية.