إدارة التطوير والتحوّل ب«تعليم جدة» تنظّم لقاء «تمكين واستدامة التحوّل المؤسسي»
نيابة عن مدير عام التعليم بجدة افتتح مساعد التعليم طواشي الكناني اجتماع “التحول المؤسسي.. التمكين والاستدامة” صباح اليوم (الأربعاء) والذي تنظمه إدارة التطوير والتحول ويستمر يومين يومين في مقر البيت الطلابي بحضور القيادات التربوية بجدة ومنسقي التحول المؤسسي.
وأكد الكناني في كلمته الافتتاحية أن رؤية المملكة 2030 تهدف إلى بناء مجتمع حيوي واقتصاد مزدهر ووطن طموح، حيث تحدد الرؤية أهدافاً وتوجهات تدعم كافة السلطات والمؤسسات في تحقيق خطط الدولة التنموية لتحقيق أهدافها. مجالات مختلفة، بما في ذلك التعليم. وأشار إلى أن نجاح تعليم جدة في التحول المؤسسي لم يكن ليتحقق لولا التعاون الوثيق بين الإدارات وفرق العمل، مما أدى إلى تغيير نوعي في التفكير والثقافة المؤسسية، وبناء مستقبل مشرق لأبنائنا وبناتنا.
مدير إدارة التطوير والتحول بتعليم جدة د. وقالت نورة الغامدي في كلمتها إن الهدف من التحول المؤسسي هو تمكين المشاركين والمشاركين من اكتساب المعرفة والمهارات اللازمة لتطوير نموذج التحول المؤسسي الفعال الذي يحقق تغييرات إيجابية مستدامة في إدارة التعليم العام بمحافظة جدة. وأشارت إلى أن الفئات المستهدفة تشمل رؤساء الوحدات التنظيمية ومنسقي التحول المؤسسي في إدارة التعليم العام.
وأضاف الغامدي أن التحول المؤسسي ليس عملية تنتهي عند نقطة معينة، بل هو رحلة مستدامة تتطلب الالتزام والعمل الجماعي المستمر. وأكدت أن التعاون والعمل المشترك هو السبيل لتحقيق الرؤية المشتركة وضمان مستقبل مشرق للوزارة والتعليم بجدة.
وتضمن اللقاء عرض فيلم بعنوان “تحول التعليم: قصة جدة”، والذي سلط الضوء على جهود إدارات التعليم بجدة في دعم عملية التحول المؤسسي. كما تم عرض استعراض للإطار التشغيلي لقيادة التحول المؤسسي والذي تضمن الهرم التنظيمي المقترح وعمليات التحول والآثار الإيجابية المتوقعة لتنفيذ الإطار. واختتم اليوم الأول بعرض قدمه قسم “المشاريع والتحول المؤسسي” بعنوان “محرك التغيير والتحسين”، تلاه نقاش مفتوح.
جدير بالذكر أن لقاء الغد سيشهد عقد ورش عمل حول أدوات ونماذج التحول المؤسسي، بالإضافة إلى عرض مرئي بعنوان “التحول المؤسسي.. من المقاومة إلى التمكين”، يتبعه نقاش مفتوح.
