وزير العمل ورئيس المجلس القومي للمرأة يترأسان الاجتماع المشترك بشأن تمكين المرأة
• تحسين مهارات مفتشي العمل فيما يتعلق بمفاهيم المساواة بين الجنسين والاتفاقيات الدولية
ترأس محمد جبران وزير العمل والمستشارة أمل عمار رئيس المجلس القومي للمرأة الاجتماع الوزاري حول الإطار الاستراتيجي للشراكة بين مصر والأمم المتحدة والذي يمثل الاجتماع الأول لمجموعة النتائج الخاصة للمرأة التمكين بمقر المجلس بحضور مروة علم الدين موظفة هيئة الأمم المتحدة للمرأة وشادي راشد ممثل وزارة التعاون الدولي وجيرمين حداد القائم بأعمال ممثل صندوق الأمم المتحدة للسكان في مصر.
وتحدث وزير العمل عبر تقنية الاتصال المرئي، وأكد تقديره للتعاون بين لجنة الوساطة المشتركة بشأن الإطار الاستراتيجي بين مصر والأمم المتحدة للتعاون من أجل التنمية المستدامة وجميع ممثلي هيئات الأمم المتحدة.
وقال إن الحكومة المصرية تسعى جاهدة لتحقيق أهداف التنمية المستدامة وتعمل على دمجها في كافة خططها وبرامجها. وتضع الوزارة على رأس أولوياتها تحقيق العمل اللائق للجميع، انسجاما مع الهدف الثامن “العمل اللائق والنمو الاقتصادي” والهدف الخامس “تحقيق المساواة بين الجنسين” في صلب ملفات عملها.
ومتابعة جهود “وحدة المساواة بين الجنسين والتمكين الاقتصادي للمرأة” المنشأة بالوزارة بقيادة وزير العمل والتي تهدف إلى تمكين المرأة اقتصاديا والموازنة بين المسؤوليات الأسرية ومتطلبات العمل والقضاء على كافة أشكال التمييز في العمل مجال العمل وتعزيز مبدأ تكافؤ الفرص بين الجنسين وكذلك العمل على زيادة نسبة تشغيل المرأة من خلال حماية ورعاية المرأة العاملة وخلق بيئة عمل آمنة للرجال والنساء كل أولئك الذين يخضعون لقانون العمل ويلعبون دورًا مهمًا في تحقيق المساواة في القطاع الخاص.
وتحدث الوزير عن جهود الوحدات الفرعية في المحافظات وسياسة تحسين مهارات مفتشي العمل والسلامة المهنية وحماية الصحة فيما يتعلق بمفاهيم المساواة بين الجنسين والاتفاقيات الدولية ذات الصلة وأحكام قانون العمل و القوانين ذات الصلة وكيفية تطبيقها لحماية المرأة العاملة وخلق بيئة عمل مناسبة. إصدار دليل التفتيش “المساواة بين الجنسين والانتقال العادل” وإدخال الخطة الوطنية “لتعزيز المساواة بين الجنسين في مكان العمل”.
وأكد أن الوزارة تنفذ أنشطة بالتعاون مع جميع الوزارات المعنية والجهات الشريكة، لافتاً إلى ما تقوم به الوزارة هذه الأيام من مناقشة مشروع قانون العمالة المنزلية لتوفير الحماية والرعاية للعاملين والعاملات في المنازل. تقنين أوضاعهم، ودمجهم في سوق العمل الرسمي، وتدريبهم وتأهيلهم ومنحهم شهادات الممارسة المهنية، والحفاظ على العلاقات القانونية مع وكالات التوظيف ورواد الأعمال، وإبرام عقود العمل الرسمية وإصدار التراخيص القانونية.
