لمواليد الثمانينيات.. خطوات وشروط الخروج على المعاش المبكر
يتساءل الكثير من المواطنين عن كيفية تطبيق نظام التقاعد المبكر لمواليد الثمانينات بشكل تفصيلي ووفق الآليات، حيث ستطبق الشروط الجديدة للتقاعد المبكر اعتباراً من يناير 2025.
وتستند هذه التغييرات إلى قانون التأمينات والمعاشات الجديد لعام 2020 والذي يتضمن أحكاما انتقالية تدخل حيز التنفيذ بعد خمس سنوات وتؤثر على سن وشروط التقاعد المبكر.
آخر موعد لتقديم طلبات التقاعد المبكر
خلال أيام قليلة ستستقبل مكاتب التأمين طلبات الموظفين الراغبين في التقدم للتقاعد المبكر. ويستهدف هذا الإجراء الموظفين في القطاعين العام والخاص الذين تنطبق عليهم شروط تسهيل عملية ترك العمل قبل بلوغهم سن الستين.
متطلبات التقديم على التقاعد المبكر
لأولئك الذين ولدوا في الثمانينات
- يبدأ الاشتراك في نظام الضمان الاجتماعي عند بلوغ الحد الأدنى القانوني للسن (18 سنة).
- احصل على مدة تأمين لا تقل عن 20 عامًا قبل يناير 2025.
- اعتباراً من يناير 2025، يجب أن تصل مدة الاشتراك في التأمين إلى 25 عاماً حتى يحق لك التقاعد المبكر.
للعاملين في القطاع الخاص
- استكمال 25 سنة تأمين اعتباراً من 1 يناير 2025.
- استيفاء شرط أن تزيد قيمة المعاش المستحق للموظف على 50% من آخر تعويض مالي حصل عليه.
تحسينات على نظام التقاعد في القانون الجديد
وتضمنت التغييرات تحسينات جوهرية على نظام حساب المعاشات التقاعدية مثل:
- وأصبح الأجر التأميني يشمل الأجر الأساسي والمتغير معا، مما يزيد من قيمة المعاش.
- تبلغ قيمة المعاش 80% من إجمالي الراتب الذي يتقاضاه الموظف أثناء خدمته، مقارنة بالنظام القديم الذي كان يعتمد على الراتب الأساسي فقط.
مميزات نظام التقاعد المبكر الجديد
- تحسين الاستقرار المالي للعاملين بعد التقاعد.
- زيادة قيمة المعاش التقاعدي لتغطية نفقات المعيشة بشكل أفضل.
- توفير فرص التقاعد المبكر بشروط مرنة ومزايا مالية أفضل.
