«الموارد البشرية» تمنح 60 يوماً إضافية لتصحيح أوضاع العمالة المهنيّة المتغيبة

أعلنت وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية عن منح فترة إضافية مدتها 60 يوماً لمن كانت حالته (متغيب عن العمل) قبل تاريخ 1 ديسمبر 2024. ويهدف هذا الأجل إلى توفير فترة إضافية لتصحيح أوضاع المهنيين وفق القواعد والأنظمة المعتمدة وبما يزيد من استقرار علاقة العمل.

وأوضحت أن فترة الانقطاع الأساسية عن العمل تسمح للعامل في القطاع الخاص بإجراء انتقال وظيفي أو خروج دائم خلال 60 يوما، وأنه في حال عدم اتخاذ العامل الإجراءات اللازمة خلال هذه الفترة، فإن وضع يتغير الموظف إلى (متغيب عن العمل) ويتم فرض رسوم إضافية خلال هذه الفترة من أجل توفير فرصة إضافية للموظف للتطور المهني والحفاظ على علاقة عمل صحية.

وتدعو الوزارة الفئات المتضررة من هذه المبادرة إلى استكمال إجراءات تسوية أوضاعهم عبر منصة "قوى" خلال المهلة المحددة، مؤكدة أنها ستستمر في تطبيق القواعد والأنظمة لتحسين استقرار سوق العمل وبشكل بما يساهم في التنمية الاقتصادية في المملكة.