وزير العمل: توجيهات رئاسية بدمج ذوي الهمم في سوق العمل.. ونتعاون مع القطاع الخاص لتوفير الفرص

جبران: نجحنا في تشغيل 57 ألف مواطن من ذوي الإعاقة خلال 10 سنوات.. ومشروع قانون العمل الجديد يوفر لهم المزيد من الحماية أكد وزير العمل محمد جبران، اليوم الاثنين، جهود الوزارة في دمج الأشخاص ذوي الإعاقة في سوق العمل وتنفيذ توجيهات الرئيس عبد الفتاح السيسي في هذا الشأن.

وقال جبران إن معلومات الوزارة تؤكد أنه منذ عام 2014 وحتى تاريخه، تم توظيف 57773 باحثاً عن عمل من الأشخاص ذوي الإعاقة في القطاع الخاص، بينهم 40896 رجلاً و16877 امرأة، بالتعاون مع شركات خاصة.

وذكر أن قضية الأشخاص ذوي الإعاقة كانت ولا تزال على رأس أولويات الدولة المصرية، لافتاً إلى أن بداية عام 2018 هو “عام أصحاب الهمم”، والذي صدر فيه القانون رقم 10 بإصدار القانون يحدد حقوق هذه المجموعة.

جاء ذلك خلال مشاركة الوزير جبران اليوم في المؤتمر الذي نظمه بالقاهرة المجلس القومي للأشخاص ذوي الإعاقة.

وذكرت وزارة العمل أن المؤتمر عقد تحت عنوان “الجهود الوطنية لإدماج قضايا الأشخاص ذوي الإعاقة في تنفيذ الاستراتيجيات الوطنية” وتزامن مع احتفال مصر والعالم باليوم العالمي للأشخاص ذوي الإعاقة الذي يصادف 3 ديسمبر من كل عام. سنة.

واستعرض الوزير جهود الوزارة في دمج أصحاب الهمم في سوق العمل من خلال الإشراف على متابعة تنفيذ قانون العمل رقم 12 لسنة 2003 والقانون رقم 10 لسنة 2018 بشأن تحديد النسبة الإلزامية 5% في المنشآت مع مراعاة أحكام التشريعات ذات العلاقة.

وأشار إلى أن ذلك يأتي لضمان حقهم في بيئة عمل آمنة وفرص التدريب والإعداد الوظيفي من خلال نظام التدريب المهني بالوزارة، حيث يوجد بها 82 مركزا للتدريب المهني الثابت والمتنقل، تعمل جميعها في إطار البرنامج الرئاسي. المبادرات ومنها مبادرتي “حياة إنسانية” و”بداية جديدة لبناء الإنسان”، كما أطلقت الوزارة مبادرة “مصر أجمل” لتعزيز الثقافة من 2018 إلى 2022 دمج الأشخاص ذوي الإعاقة وتحسين مشاركتهم في التنمية.

وتحدث الوزير عن القرار الوزاري رقم 244 لسنة 2024 الذي ينص على إنشاء وحدة مركزية للأشخاص ذوي الإعاقة بتوجيه من وزير العمل لتوفير بيئة عمل لائقة لهم، وأوضح أن مشروع قانون العمل الجديد يحتوي على عدد من المقالات التي توفر المزيد من الحماية لهذه الفئة.

وسلط الوزير الضوء على خطة الوزارة لعام 2025 فيما يتعلق بالأشخاص ذوي الإعاقة، وقال: “نريد في المرحلة المقبلة تعزيز الإطار القانوني والوفاء بالتزام المنشآت باحترام النسبة القانونية لتوظيف الأشخاص ذوي الإعاقة. والتركيز على الدورات التدريبية الخاصة بالتعاون مع مراكز التأهيل التابعة لوزارة التضامن الاجتماعي وتفعيل دور الوزارة في الشبكة الوطنية لخدمات الأشخاص ذوي الإعاقة: التأهيل.

وأشار إلى أن الوزارة تهدف أيضًا إلى تحسين التعاون بين الجهات المعنية لتعزيز حقوقهم، بما في ذلك الحق في العمل، والتوعية بقانون العمل، وقانون حقوق الأشخاص والأشخاص ذوي الإعاقة والخدمات المقدمة فيه، و لاستكمال حصرهم بالتنسيق مع الجهات ذات العلاقة والعمل بالتعاون مع القطاع الخاص على خلق فرص عمل مناسبة لهم وفتح مجالات جديدة للتدريب تواكب احتياجات العصر ومصممة لتناسب الإعاقات المختلفة. توسيع التعاون مع المنظمات الدولية في مجالات تدريب وتأهيل وتوظيف الأشخاص ذوي الإعاقة وزيادة مهارات المتعاملين معهم.