إنشاء مركزين للتميز في القيادة وإدارة الأزمات داخل أكاديمية التدريب التابعة لقناة السويس
وأوضح رئيس الهيئة أن قناة السويس تهدف إلى استكمال استراتيجيتها التنموية الطموحة من خلال تنمية مواردها البشرية من خلال إعداد جيل متميز من الكوادر والقوى المبدعة في قطاعات الهيئة المختلفة ليكون قادرا على ذلك، من خلال توفير برامج تدريبية للتغلب على التحديات المختلفة باستخدام أحدث الأساليب العلمية وأساليب التدريب العالمية لمواكبة التطورات السريعة في مجال النقل البحري والصناعة. تسمح لها البحرية بالتفاعل بمرونة والاستجابة لمختلف التحديات بطريقة راسخة وسريعة.
وأشار رئيس الهيئة إلى أن اتفاقية التعاون تهدف إلى العمل المشترك على وضع الأساس لتقديم المحتوى التدريبي الخاص الذي تقدمه أكاديمية التدريب التابعة لهيئة قناة السويس، ليكون بناء علمي بمواصفات عالمية، لتقديم خدمة تدريبية متميزة لتقديمها بالدرجة الأولى لموظفي الهيئة ومستقبلاً لعملاء الهيئة بما في ذلك شركات الشحن وشركات الشحن.
وفي الوقت نفسه، قال ديفيد إيسكوف، الرئيس التنفيذي لشركة ميرسك للتدريب: “نحن في ميرسك للتدريب فخورون بالعلاقة الوثيقة والشراكة الممتدة لعقود من الزمن مع هيئة قناة السويس، والتي تعد نموذجًا للتعاون المثمر، ونتطلع إلى تعميق التعاون”. من خلال إطلاق برامج تدريبية عالمية متخصصة طوال عام 2025 من شأنها أن تساعد في تحقيق الأهداف المشتركة المتمثلة في تنمية القدرات البشرية لكوادر قناة السويس وبناء مستقبل مشرق ومستدام للجميع.
ومن جانبه، أكد هاني النادي، ممثل مجموعة شركات AP Moller-Maersk في الشرق الأوسط وشمال أفريقيا، أن هيئة قناة السويس ومجموعة AP Moller-Maersk تربطهما عقود من الشراكات الاستراتيجية الناجحة التي ستستمر على مدى عقود من الزمن. عقود من الزمن، وهو انعكاس لتوافق الرؤى والخطط الإستراتيجية المستقبلية، والتي تهدف دائمًا إلى إرساء أطر تعاون جديدة في جميع مجالات الشحن والنقل البحري وسلاسل التوريد والتمويل وكافة الأعمال البحرية والبحرية. “استكشاف الخدمات اللوجستية لتحقيق قيمة مضافة جديدة وأرباح مشتركة.”
ومن الجدير بالذكر أن شركة ميرسك للتدريب تتمتع بخبرة تزيد عن 40 عاماً في مجال التدريب وتطبق استراتيجيات تدريبية متقدمة من خلال تقديم برامج تدريبية تعتمد على سيناريوهات واقعية تحاكي بيئات العمل الحقيقية، باستخدام محاكيات متقدمة مع تقييم وتحليل الأداء، لضمان الاستدامة يتم تحقيق التحسينات.
وخوخوت ا أس أس أس عتز عتز اوكيت ا ا ا ا ا و ا ا ا ا ا ا ا ا ا ا ا ا مستمر مستمر مستمر مستمر ا اتع امستقبمستقب يشموكيت عم متميزه ا ل ل ا ا خ خ ا ا ا ا ابتكرت إنشائيًا لهيئة القيادة ل ل ل ل ل في للقدرة الداخلية، وعليه نشر منهج أكاديمية التدر يب تابعة لهيئة قناة السويس والمقرر افتتاحها العام المقبل بمشيئة الله.
وأوضح ا ا قن ا ا ا ا ل ل ستر ا مو مو مو ا ا ا ا ا ا ا ا ا ا ا ا ا ا ا ا ا ا ا ا ا ا تحدي تحدي تحديت عبر بر بر برن أحدث ا لا العصفور المحترف الع مو مو ا مج مج مج ا ا ا ا ا ا ا و وونق و وونق وو و وو و و و و و و و و و و و و و ا ا ا اينس البحرية بما يتعلق بالتفاعلات المرن والاستجابة السليمة والسريعة مع التحديات المختلفة.
وأش ا ا إ أن عقد ا ا ا ا تقديم تقديم أك أك ا ا قن مشاهير بمو ا ا ا ا ا ل ل ل ل ل ل ل ب ب ب ب ب ب ب ب ب ب ب ب ب ب ب ب ب ب ب ب ب ب ب ب ب ب ب ب ب ب ب ب ب ب ب ب ب ب ب ب ب ب ب ب ب ب ب ب ب ب ب ب ب ب ب ب ب ب ب ب ب ب ب ب ب ب ب ب ب ب ب ب ب ب ب ب ب ب ب ب ب ب ب ب ب ب ب ب ب ب ب ب ب ب Struction في المقام الاينش عم ا الخطوط موكيت وشرك ا ا ا ا للإنشاءات.
فيم تختفي إيسكوف ا شركة ل ق ق ق ق ل ل ب ببع و ا ا ا ا ا ا ا ا ا ا ا ا ا ا ا ت ا ا اتعزيز اتعزيز eque عبر تحقيق التوفيق المشترك نحو تطوير المهارات البشرية لكوادر السويس وبناء مستقبل مشرق ومستدام للجميع.
من ج ه ا ا ممث شرك شرك مو مو مو مو ب ا ا إفريقي ا ا مو مو مو مو ميرسك شر ا ا ا ا ا عدة عقود نك نك نك نك نك نك نك نك نك نك نك نك نك نك نك نك نك نك نك نك نك نك نك نك نك نك نك نك نك نك نك نك نك نك نك نك نك نك نك ساً توتو الرؤى والخطط لاينر المستقب و د د ددائمائم د تماما إلى استكش أُطر ا ا ك مج مجمج ا ا ا وس ا ا ا ا ا ا ا ا ا ا ا ا ا ا ا ا ا ا ا ومك ومك ومك ومك ومك ومك ومك ومك ومك ومك ومك ومك ومك ومك ومك ومك وتشارك في التعاون’
ب ب – أن شركة مج مج مجمج ا أكثر أكثر ع ع ستر ستر ل خ خ بر ع سينين سينين سينين و و و و تُح بيئ ا ا ا ا ا ا ا ا ا ا ا ا ا ا ا ا ا ا ا ا ا ا ا ا ا ا ا ا ا ا ا ا ا ا ا ا ا ا ا ا ا ا ا و و و و واير ك المتطورة وتح وتح اوتح ا ا ا ضمادة التحسين
