مؤسس Taskedin يكشف أهم عوامل نجاح الشركات الناشئة

دكتور. شارك إسلام نصر الله، رئيس مجلس إدارة مجموعة ميجا تراست، كمتحدث رئيسي في حلقة نقاشية بعنوان “آلام الرئيس التنفيذي” ضمن فعاليات قمة تكني لريادة الأعمال 2024، المنعقدة بالإسكندرية في الفترة من 5 إلى 8 أكتوبر 2024.

وخلال الجلسة التي حضرها أكثر من 100 رئيس تنفيذي لشركات من مختلف القطاعات بالإضافة إلى المئات من رواد الأعمال الشباب، تحدث د. وأكد إسلام نصر الله في كلمته على أهمية خلق بيئة عمل إيجابية في الشركة بدءا من اختيار الموظفين وانتهاء بنظام العمل اليومي والتفاعل بين… وأكد الرئيس التنفيذي والمديرين والموظفين أن هذه البيئة تؤثر بشكل مباشر على أداء وإنتاجية الشركة.

دكتور. وشدد إسلام نصر الله على أن الرئيس التنفيذي يجب أن يكون مستمعا جيدا ويعتذر للموظفين بدلا من إلقاء اللوم عليهم باستمرار، موضحا أن تحسين جودة التواصل بين المدير وموظفيه يقطع شوطا طويلا في بناء بيئة عمل إيجابية.

وأشار نصرالله إلى أن هناك ضغط عمل في كل منظمة، لكن وضوح الأهداف والرؤية والتواصل الفعال وفق معايير محددة يقلل من هذا الضغط، لافتا إلى أن الضغط يمكن أن يكون صحيا إذا تمت إدارته بشكل صحيح بحيث يكون الطرفان (الطرفان) الموظفين والمالكين) هم الفائزون في النهاية.

دكتور. وأوضح إسلام نصر الله أن تطبيق Taskedin الذي طورته شركة Mega Trust Group ساهم بشكل كبير في تحسين التواصل وتوضيح المهام بين أعضاء الشركة، حيث يتمتع التطبيق بعدة حلول تكنولوجية مدعمة بالذكاء الاصطناعي مما يسهل تنفيذ المهام بشكل أسهل وتوثيق عالي الجودة ويتم توفير التنظيم. وأشار إلى أن التطبيق ساعد في تقليل هدر الوقت وخفض معدل دوران الموظفين من 15% إلى 2% وهي نسبة مذهلة مقارنة بالمعايير العالمية.

وأضاف: “لقد أتاح لنا هذا التطبيق أيضًا منح الموظفين يومًا إضافيًا إجازة في الأسبوع، وهو ما يتماشى مع سياسات العمل التقدمية في العديد من البلدان. كما تخلينا عن نظام البصمة والحضور واعتمدنا على نموذج العمل الإنتاجي في تنفيذ المهام المحددة لكل موظف. وهذا يعزز مفهوم القيادة بالأهداف وليس بساعات العمل.

الإدارة بالأهداف: أسلوب الإدارة الأمثل

كما د. وفي حديثه عن أهمية الإدارة الموجهة نحو الأهداف، أكد إسلام نصر الله أن هذا الأسلوب من أهم المبادئ التي يجب أن يعتمد عليها الرئيس التنفيذي بدلاً من التركيز على ساعات العمل.

وحذر نصرالله الشباب من فكرة “العمل لكسب العيش”، مؤكدا أن الجهد والعمل هما طريق التعلم واكتساب الخبرة، وهو ما يفتح أبوابا جديدة أمام الفرص الوظيفية والإبداع.