«أغلق الهاتف في وجه مديرك ومتخافش».. قانون جديد للموظفين بعد ساعات العمل الرسمية

بفضل قانون جديد يسمى الحق في قطع الاتصال، يستطيع الموظفون الأستراليون الآن منع رسائل البريد الإلكتروني ومكالمات العمل من التسرب إلى حياتهم الشخصية.

وينص القانون الجديد، الذي دخل حيز التنفيذ يوم الاثنين، على أنه في معظم الحالات لا يمكن معاقبة الموظفين لرفضهم قراءة أو الرد على رسائل البريد الإلكتروني أو المكالمات الهاتفية من صاحب العمل خارج ساعات العمل الرسمية.

ويقول مؤيدو القانون إنه سيساعد العمال على درء التدخلات المتزايدة في حياتهم الشخصية من خلال رسائل البريد الإلكتروني والرسائل النصية والمكالمات في العمل، وهي ظاهرة أصبحت منتشرة منذ أن كسر وباء كوفيد-19 الحدود بين العمل والحياة المنزلية.

ساعات غير مدفوعة الأجر

وقال جون هوبكنز، الأستاذ المشارك في جامعة سوينبيرن للتكنولوجيا: “قبل ظهور التكنولوجيا الرقمية، لم يكن هناك تداخل بين العمل والحياة المنزلية. عاد الناس إلى منازلهم في نهاية يوم العمل دون أي اتصال حتى عادوا في اليوم التالي.

وأضاف: “لقد أصبح الآن هو المعيار في جميع أنحاء العالم لتلقي رسائل البريد الإلكتروني والرسائل النصية والمكالمات الهاتفية خارج ساعات العمل وحتى في أيام العطل الرسمية”.

وخلص استطلاع أجراه المعهد الأسترالي العام الماضي إلى أن الأستراليين سيعملون في المتوسط 281 ساعة غير مدفوعة الأجر في عام 2023، تقدر تكلفتها بـ 130 مليار دولار أسترالي، أي ما يعادل 88 مليار دولار.

فرض غرامة

ولمواجهة حالات الطوارئ والوظائف التي تتطلب ساعات عمل غير منتظمة، يسمح القانون لأصحاب العمل فقط بالتواصل مع موظفيهم، الذين لا يمكنهم رفض الاستجابة دون سبب وجيه.

ستقرر لجنة العمل العادل الأسترالية ما إذا كان سبب الرفض مناسبًا أم لا، مع الأخذ في الاعتبار دور الموظف وظروفه الشخصية وطريقة وسبب الاتصال به.

تتمتع هذه اللجنة بسلطة إصدار أمر بوقف الممارسات غير القانونية أو، في حالة حدوث انتهاك، فرض غرامة تصل إلى 19000 دولار أسترالي على الموظف أو ما يصل إلى 94000 دولار أسترالي على صاحب العمل.

ذكرت ميشي أوني مج مج مج ا ا ا ا استر ا ا ا ب ب ب ب اسب أسب معقو أسب أسب ا ا ا ا ا ا ا ا ا ا ا ا ا ا ا ا ا ا ا ا ا ا ا ا ا ا ا ا ا ا ا ا ا ا ا ا ا ا ا ا ا ا ا ا ا ا ا ا ا ايس ا ا ا ا ا ا عم عم نيق نيق نق أسب أسب أسب أسب معقو في صلواتهم تو تو تو